随着公司组织变革的深入，今年6月，青岛啤酒（荣成）公司进行了完全的产销分离，公司领导班子也进行了调整，作为青岛啤酒（荣成）公司党委副书记的我自然就在这次调整解聘之列。说实在的，当时我的心情是很懊丧的，甚至对青啤的人事管理产生了怀疑。我在副书记的岗位上已经工作了12年多，可以说，虽然我没有作出辉煌的业绩，但我也是兢兢业业，任劳任怨，处处发挥党员干部的表率带头作用的呀，怎么说解聘就解聘了呢？
　　

　　日前，仔仔细细读过青岛啤酒董事长金志国所著的《一杯沧海》一书后，不仅使我清楚地了解了青啤的过去，认识了现在，也使我对青啤的未来满怀信心，更使我对人生的责任和价值有了新的感悟。
　　

　　《一杯沧海》这本书中有很多朴实、感人、催人奋进的话语，如∶人活着不管怎样，上为父母，下为儿女，在外为朋友，在家为亲人，于公为组织，于私为事业，都要尽职尽责、各尽职守、全心全意地为这些神圣的责任而辛苦着、忙碌着；人活着一定要做一个有胸怀大志、有理想、有梦想、有抱负的人，要充满激情面对人生；人活着就要不管做什么事情都要做到最好；干工作就像爬山一样，当你精疲力尽的时候，就是快要到达山顶的时候，放弃了就前功尽弃。
　　

　　使我感受最深的还是金志国对“赢”字的理解，一个“赢”字使我对青啤有了新的理解；一个“赢”字使我重新审视自己，一个“赢”字使我对未来充满希望，一个“赢”字激励我在今后的人生之路上不能歇步。
　　

　　“赢”字是人类一生中最早会说的一个字，也是最常用的一个字，当我们刚懂事的时候，我们就追求赢；我们无论做什么事，首先都要考虑赢输的几率，再制定赢的目标进而采取具体行动方案。茫茫人生路，赢输知几何？ 在激
烈的社会竞争环境下，我们如何生存，如何实现我们的终极目标——赢？《一杯沧海》中的“赢”，给我们尤其是年轻人指正了前进的方向。
　　

　　思想观念的转变是赢的根本，每个人的思想必须跟上形势的发展，必须有适应激烈的竞争环境的意识，这是赢的基础。
　　

　　赢，首先要赢自己，要自我超越，不断创新；墨守陈规，已经不能适应时代发展的要求，将影响赢的实现。
　　

　　赢，需要勇气，需要顽强的斗志：受到挫折，受到委屈不气馁，要勇于进取，永不放弃。
　　

　　赢，需要智慧和技巧，要培养适应环境的能力；要不断学习，积累知识，才能在适当的机会取得赢。
　　

　　赢，更在于一种心态，遇事不要去抱怨别人，要从自身来分析，找主观原因。这样，你就会用积极的心态来对待和处理一些事情，为下次的赢做好准备。
　　

　　赢,不仅要自己赢，也要共赢，要有宽阔的胸怀，只有大家都赢了，个人的赢才能得到保障。
　　

　　赢是可变的。赢得的成绩，已经过去了；赢得今天是成就，马上就过时了；赢得明天，才是成功。
　　

　　作为具有百年基业的青啤公司，有着得天独厚的内部和外部环境。产品、品牌、文化、组织这四项新鲜度管理又为青啤公司注入了新的活力和生命力，青啤的大家庭又给我们提供了很多很多的学习交流提高的机会，只要我们抓住机遇，不断地完善充实自己，我们就一定会赢，我们的企业就一定会赢，青啤公司就一定会赢得未来。我想，这是我们每个人都想希望达到的境界吧，用我们的激情和努力，来共同创造我们一生的“赢”，来共同完成青啤基业常青的“赢”。