今年5月，山东古贝春有限公司获得“全国企业文化建设先进单位”的荣誉称号。古贝春公司目前拥有艺术团、架鼓队、秧歌队、京剧社等多个艺术团体；《山东青年》杂志社曾在古贝春有限公司设立第二编辑部；从2003年起，古贝春有限公司还一直为济南师范校友书画院提供物质资助。

    　古贝春有限公司重视学习，与公司董事长、总经理周晓峰的倡导密不可分。作为“中国酒业文化百强企业”之一，古贝春有限公司的学习目标已经突破了单纯的“生产”或“销售”的局限，更加侧重于全面提高企业员工的基本素质。其学习内容大致可分为三个方面：

    　一、业务学习。近年来，公司每年都要举办“市场营销”、“酿造勾兑”、“市场管理”等专业培训，目的是提高全体员工的业务素质。仅在2005年三四月份，公司就开展了《现代企业管理》、《统计学原理》、《成本核算》等方面的培训学习，并对有些课程和法规进行了考试。

    　古贝春的“业务学习”并不局限于公司内部。2004年7月，公司在德州美丽华大酒店为600多名经销商举办了“市场渠道经验交流会”,并邀请山东省著名营销专家前来授课。2007年9月，全省白酒企业厂长经理高峰论坛在古贝春宾馆召开；2007年12月，举办全省浓香型白酒酿造技术高峰论坛，今年1月，公司为全国各地经销商举办“2008全国营销论坛”。

    　二、政治学习。近年来，古贝春公司在经济效益逐年递增的情况下始终没有放松思想政治工作。2001年9月，“古贝春职工学校”成立，由公司党委书记担任校长，培训教材中明确规定了党务的内容。

    　三、道德学习。“诚实守信，合法经营”是古贝春人的传统美德。近年来，随着社会诚信度的不断提高，古贝春有限公司更加注重道德建设，使企业呈现出崭新的面貌。2003年2月17日，公司员工王刚在山东省临沭中行办理存款业务，银行工作人员误把10万元填成了100万元。王刚发现后及时地告知了该银行。2月19日，临沭中行将一面写有“品质高尚”的锦旗送到古贝春有限公司。2008年5月四川汶川发生大地震后，古贝春先是捐资10万元赈灾，接着就是党员自觉交纳“特殊党费”，古贝春公司从领导到员工又纷纷奉献爱心，最后公司又筹集了300万元救灾物质，通过山东省红十字会运往灾区。

    　古贝春人的先进事迹，不断引起上级有关部门的关注。2002年11月，由山东德州市县两级工会组织的“职工素质状况重点企业座谈会”在古贝春公司召开；2003年5月，德州市宣传部、市文明办、市总工会联合授予古贝春公司“德州市职业道德建设先进单位”荣誉称号。2007年以来，公司党委被评为“山东省先进基层党组织”；公司被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”；公司董事长、总经理周晓峰被《华夏酒报》评为2006年度“中国酒业十大新闻人物”，颁奖词这样评价周晓峰：“一个有爱心的人才会拥有更多人的爱，一个有社会责任感的企业家才会有发展的原动力。在构建和谐社会的道路上，他扶危帮困，捐资助学，用温暖如玉、渊博宽厚诠释着‘企业家’的簇新命题。”