湖北白云边股份有限公司工会创新工作思路，把维护职工权益和提高员工技能放在工作首位，把职工维权和提高技能进行有机结合依据《工会法》，努力保护、调动和发挥了员工的工作热情，建全公司各级工会组织。经常性深入基层，解决职工的后顾之忧。在保证企业实现赢利的同时，充分维护员工的合法权益，积极参与企业管理，公司的每一项规章的出台，工会都组织企业相关部门和职工代表进行座谈和会商，并使这种会商成为制度化，工会协助公司把创学习型企业，做知识型员工工作作为建设企业文化、提高员工队伍素质的重要手段，会同公司管理部门和基层工会，2008年6月组织公司员工开展了为期三个月的岗位技能大赛，职工参与热情空前高涨，产生了一大批技术标兵和操作能手，并进行重奖，为企业储备了一批技术骨干。

　　创新永无止境，创新是企业的生命力。唯有创新才有发展，公司工会在创新工作思路是很下工夫，不断增强工会工作的针对性，创新性，推进工会工作的发展，进而在企业的发展中发挥作用，为企业和谐发展凝聚合力、保驾护航。