哈尔滨严格监管国企经济性裁员

　　日前，哈尔滨市国资委对市属国有及国有控股企业下发通知，把国有企业稳定就业工作纳入监管范围，要求凡是需要进行经济性裁员的企业，必须上报批准。凡是职工降薪的企业，企业领导班子必须首先带头降薪。

　　通知要求，在当前的形势下，市属国有及国有控股企业不能把裁员作为应对金融危机的手段，不能只追求经济效益而忽视社会效益。要以“关爱职工生活、构建和谐国企”为主题，全面开展“保岗位、稳就业”活动。运行正常的企业，要把不减产、不减员作为基本要求，努力保持经济平稳运行，努力保持职工队伍稳定。

　　通知强调，处于困境的企业，要把减薪不裁员、歇岗不失业作为基本要求，鼓励岗位共享平稳过渡，通过采取轮岗轮休、待岗培训、弹性工时、弹性工资等措施，共同应对当前经济困难，做到不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。在职工待岗培训期间，要突出新知识、新技术和新工艺的培训，提高职工技能和素养，以储备人才的形式迎接经济回暖。

　　通知还要求，要在凝人心、聚人力上发挥群团组织的桥梁纽带作用。要对特困职工进行再摸底再核查，做到心中有数，制定帮困措施，努力为他们解决实际困难。要进一步做好企业信访稳定工作，准确了解和掌握职工群众的想法、需求和困难，及时发现问题，迅速化解矛盾。在金融危机的“寒冬”季节，要确保每一名职工都能过得去，力求每一个家庭都能过得好，让每一个困难职工都能感受到党和政府的温暖、企业的关怀。