新形势呼唤建立高素质酒管队伍

　　为什么目前全国的酒管工作发展极不平衡，各地差别很大？究其原因当然是多方面的，但笔者认为，酒管队伍建设不平衡是重要原因之一。

　　据了解，凡是酒管工作搞得有声有色、颇有成效的地区，无不有一支稳定的、高素质的酒管队伍；相反，凡是酒管工作搞得糟糕的地区，大多没有一支稳定的酒管队伍，更谈不上有高素质的监管人员。

　　众所周知，人乃万物之灵，无论要搞好什么工作，都离不开人的努力。而且，人，永远是至关重要的因素。搞酒类监管同样也离不开人这个关键因素，如果不建立一支稳定的高素质的酒管队伍，仅凭一块牌子、一两名兼职人员，要搞好一个地区的酒类监管工作，担当起确保百姓饮酒安全的重任，无异于痴人说梦。

　　况且，酒是一种特殊商品，决定了其监管工作有着自身的特殊性。

　　首先，酒管工作责任重大。酒管工作事关人民群众身体健康和生命安全，责任重于泰山。这就要求酒类监管员必须具备高度的事业心和责任心，以及吃苦耐劳、乐于奉献、清正廉洁等优良品质。

　　其次，酒管工作专业性强。这就要求酒类监管员不仅要具备上述优良品德，还应当具备与酒类监管相适应的专业技能，精通酒类监管相关的法律法规及其执法规则，掌握并熟练运用假冒伪劣酒类商品的鉴别技巧。

　　再次，酒管工作需要建立长效监管机制。酒管工作不可能一蹴而就，它是一项任重而道远的系统性工作，需要建立长效监管机制，需要不断探索行之有效的监管方法。这就要求酒类监管员必须解放思想，具有瞻前思维和勇于开拓创新的进取精神。

　　综上所述，酒管工作的特殊性要求建立高素质的酒管队伍，而且这支队伍必须稳定。因为只有队伍稳定，酒类监管员才能安心于酒管工作，设法提升综合素质和工作能力。

　　民以食为天。随着党中央和国务院对食品安全监管工作的高度重视，以及《食品安全法》的颁布实施，加快酒管立法步伐和加强酒类监管工作、促进酒业又好又快发展的呼声日益高涨。因此，文章来源华夏酒报建立稳定的高素质酒管队伍，是形势发展的迫切需要，是搞好酒类监管工作的重要前提，也是全国酒管工作的当务之急。
　　转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》。
要了解更全面酒业新闻，请订阅《华夏酒报》，邮发代号23-189 全国邮局（所）均可订阅。