系统化人才战略助推酒业升级——首届中国酒类行业高级职业经理人培训班在沪举办

　　2010年9月19日，上海黄浦江畔，“中国酒类行业高级职业经理人培训班”正式启动，被称为“酒业黄埔一期”的首批学员，成为酒类行业推进高级人才战略的亲历者。此前，《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》和商务文章来源中国酒业新闻网部《酒类流通管理办法》，及国务院食品安全委员会办公室下发的《关于进一步加强酒类质量安全工作的通知》等相关政策和法规，都提出了提高酒类行业从业人员素质的要求。为此，相关部门、协会和企业开展了各种培训和职业教育，并取得了一定成绩，但覆盖全国范围，针对企业管理层的系统化、规范化、规模化培训尚未开展。

　　高层关注，强强联手

　　高级职业经理人培训班，得到了人力资源和社会保障部、商务部等政府部门的高度关注和积极参与。当经过长时间酝酿和精心筹备的培训班正式开办，覆盖全国、针对企业高级管理层的酒类行业人才建设由此步入了新的发展阶段。

　　中国商业联合会名誉会长、中国商业企业管理协会会长何济海，人力资源和社会保障部教育培训中心司长汪春慧，国家商务部全国酒类流通管理办公室副主任、中国酒类流通协会会长王新国等领导，来自各省市酒类流通（行业）协会的领导和嘉宾，以及20余名授课讲师和近百名学员共同见证了培训班的开学典礼。

　　培训班由人力资源和社会保障部教育培训中心和中国酒类流通协会共同举办，旨在培养和打造一支正规化、专业化、职业化的经理人队伍，促进企业建立完善的人才战略体系和培养机制。为期五天的培训内容丰富，课程安排紧密，通过考试的合格学员将获得国家承认的职业资格证书。授课讲师包括知名院校的导师、教授，酒类行业领袖、成功企业家和知名专家，层次高、经验丰富。课程设置具有注重实战的案例教学、系统化的设计、完善教学服务等特点和优势。参加培训的学员来自全国各地，由各省市酒类协会推荐，是优秀代表和市场主导力量。

　　提纲挈领，系统推进

　　汪春慧司长指出，人力资源和社会保障部对酒类行业的系统培训高度重视，做了大量的调研、筹备和编写工作；将严格把关，以首届培训班为起点，按照市场需求编制培训大纲，开展系统化的教育培训，构建酒类行业完整的人才建设和升级体系。可以说，参加培训的学员肩负着促进行业发展，推动完整培训体系建设的重要职责。

　　众所周知，酒类行业从业人员众多，整体素质较低，职业道德、业务素质、营销艺术亟待提高。何济海会长表示：“中国酒类行业高级职业经理人培训班标志着高级人才战略的新阶段，像这样按照统一标准、有计划的大规模培训在行业内尚属首次，是酒类行业具有里程碑意义的一件大事。建立一支高素质的管理队伍，是行业的需要，符合国家“十二五规划”提出的人才强国战略的要求。”

　　锁定高层，循序渐进

　　在酒类市场竞争愈加激烈的今天，企业发展水平和与人才的储备和能力有直接关系，特别是具备了一定规模和影响之后，面临着企业转型、发展策略制订、目标市场确定和细分，内部管理机制优化等诸多问题。王新国会长认为在这样的行业背景下，职业经理人的地位举足轻重：“酒类行业职业经理人是一个特殊的群体，一个高管的去留，往往能够决定一个企业的发展轨迹，更成为行业里的‘重磅炸弹’，所以其重要性不言而喻；而酒类行业的特殊性和各地企业发展理念的差异，又对他们提出了更高的要求。所以，本次培训首先锁定了高级职业经理人这个群体。”
据悉，即将颁布的“酒类流通行业十二五规划纲要”，将加强酒类流通行业的人才建设、提高从业人员整体素质作为一项重要内容，预计将培训初级职称10000人，中级职称5000人,高级职称1000至2000人。以“高级职业经理人培训班”为标志，中国酒类行业的标准化、系统化人才战略已经开启。

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