王树文：爱岗敬业，无悔人生

   　“五一”劳动节前夕，古贝春集团有限公司灌装车间主任王树文同志被授予“全国劳动模范”崇高荣誉，这是王树文同志的无上光荣，也是古贝春集团有限公司乃至全武城县、全德州市的骄傲，古贝春公司上下为之欢欣鼓舞。
    　王树文同志出生于1969年，1988年参加工作，从制曲工人做起，干过保管、质检员、灌装班长、车间副主任，2005年任主任至今。他任劳任怨、力求完美、创新管理，带领灌装车间出色地完成了一个又一个繁重的灌装任务，车间也受到各级政府的褒奖。日前，记者带着疑问走近这位明星劳模，探访了他不为人知的一面。

    　华夏酒报：您从基层做起，一步步走到现在，获得了“全国劳动模范”的崇高荣誉，您的成长轨迹是古贝春全厂学习的楷模，也和周总倡导的“奋斗、实干”精神相吻合。但是成功需要付出，请问这些年支持您奋斗的动力是什么？
    　王树文：我觉得人这一辈子总要干点事，总要给这个世界留下点什么，才能不枉我们来到这个世界上一遭。人生短短几十年，我不想在我退休后，回忆我这一生是碌碌无为的，那样多么空虚啊。我想正是这个信念促使我不停地努力。
   
    　华夏酒报：您为工作忙碌顾不上家，家人是何态度？请谈谈感受。
    　王树文：家人当然是支持的。但是不怕你笑话，我以前真的忽视他们的付出了。直到2012年，我得了脑梗塞，我拿着诊断书不敢相信自己的眼睛，我没有“三高”，年龄也不大，怎么会得这个病？但是医生告诉我，长期劳累过度也会得这种病。于是我不得已在家养病，可是养病的这半个月我好像来到了另一个世界，家属让我去交个水电费，我出了门才发现我不知道在什么地方交钱！家属也有工作，可是一到周末，便有一大堆衣服等着她洗，她从没有怨言。想想这些年，我只顾工作，一切家务和照顾老人、孩子的事都落到她一个人肩上，我没有尽到一个好丈夫、好父亲的责任，心里非常愧疚。
   
    　华夏酒报：请回忆一下刚参加工作时有什么愿望？工作中有哪些事最令您难忘？
    　王树文：我1988年参加工作，当时的愿望是干三年做到公司中层。当然，这个愿望没有实现，只是当了个班长（笑）。但是我不气馁，更不为此感到不好意思。俗话说：“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”我要求进步，至少说明我是把这里当作自己毕生的事业的。至于说最难忘的事，我想应该是2006年建新车间及2010年老车间改造的事。
    　在改造老车间时，我精心设计、科学规划，施工时我紧盯现场。施工现场布满石子瓦砾，潮湿不平，我的脚因为长期在上面走动，大脚趾趾甲长到了肉里发炎了，晚上睡觉钻心的疼，我就吃上两片止痛片硬睡。后来实在坚持不住了，去医院请大夫做了小手术，将指甲从肉里剜了出来，为此切掉了半个脚趾甲。医生告诫要休息一周，但是我不顾医生的劝告，在家休息了一天，第二天就挣扎着一瘸一拐地来到了车间。
    　新车间的总体规划也是高起点、高标准的。我在五粮液学习过，熟悉他们的车间布局，我参考这个布局，又进行了多处改进。这段日子，我一边安排生产，一边监督新车间的修建和流水线的安装。流水线上设备所在的位置是我一尺一尺亲自计算并测量出来的，哪里是灌装机、哪里是灯检箱、哪里是压盖机……差半尺也不行，看到施工人员安装不到位，我就及时指出。由于心里装着的事太多，以至于患上了严重的神经衰弱，睡不着，就大把地吃安眠药，一晚上能吃6片，尽管这样还是有时每晚只能睡15分钟，也就是有37岁的好年龄，我硬是挺了过来。新车间用了几个月就建成了，竣工以后，成了长江以北最好的灌装车间，吸引了省内外许多知名酒厂前来参观，一个公司的一位灌装车间的领导看了之后赞叹说：“规格之高、速度之快，真是全省第一啊！”某知名酒厂董事长看后当场打电话叫停了他正在修建的灌装车间，回去要按照我们的进行改进。10月26号，车间正式投产，看到一排排流水线整齐壮观，一瓶瓶美酒一路欢歌奔流不息，我终于舒了一口气，这时才感到有点力不从心了……
   
    　华夏酒报：事实证明，您做到了。您现在管理着几百人的团队，公司灌装车间还在您的带领下摘得了“全国青年文明号”和“全国巾帼文明岗”两项桂冠，请问您是怎样管理的呢？您认为一个好工人的标准又是什么？
    　王树文：其实管理并不完全是约束，更重要的应该是通过制定制度文章来源华夏酒报和标准，调动每一个人的积极性，而这个制度要本着“公开、公正、透明、合理”的原则来制定。
　　我主要从三个方面进行革新：一是制定规章制度，建立了50项工作标准，包括质量的、现场的、设备的等等，做到“横到边、竖到沿”；二是通过各种措施调动员工积极性。比如领料入库承包办法，敏感问题如工资、考勤、零工费用、选拔先进等这些都要进行公示，加强员工培训，每周考试，我亲自监督，还有定期举行技术比武等；三是加强文化建设，我把公司先进和全国劳模的照片张贴在门厅的墙上，把车间获得的重要荣誉制成一面“荣誉墙”，营造“学有榜样、赶有目标”的良好氛围。
　　至于好工人的标准，从我个人角度来讲是爱岗敬业、持之以恒、要做就争取做最好的。我认为只要坚持了这三点你就一定会有出息。作为一名工人最基本的要求莫过于必须要有一手过硬的本事，并且能够圆满地完成自己的本职工作。要认真、用心地去做每一件事，这样你才能真正实现你的价值。比方说灯检员，虽然枯燥但是“不让不合格产品流入下一道工序”就是你的任务，完成这个任务就是你的本分。企业把一套装置、一个岗位交给了你，那么确保它的安全正常就是你的本分，做好你在岗位上应该做的每一件事就是你的本分。这就是一个好工人的标准。
   
    　华夏酒报：在灌装车间工作这么多年，您对它有什么感情？辛苦中有快乐吗？
    　王树文：快乐肯定是有的。你看，公司每天这么大发货量，品种达几百种之多，都是靠你每天生产上万箱产品做到的，而且要什么品种有什么品种，既不断档又不积压，你不觉得很有成就感吗？而且我这个人是那种越遇到繁重任务就越是来劲儿的人。记得那是2012年1月11日，公司单日灌装产量30万瓶，发货量超过5万件，销售回款额达1950万元，12日、13日又连续突破2000万元大关。单日灌装量超过1995年同期整月生产量，单日销售额超过1995年全年销售总额。这些难道不值得我们自豪吗？
　　当然，取得这些成绩要付出很多，当家人围在一起享受晚餐的时候，你可能还在加班加点，当别人还在温暖的被窝里的时候，你可能已经揉着惺忪的睡眼在赶去公司的路上，但是市场要求我们的企业必须有这样的一群人，虽然公司现在给加班工人提供了免费工作餐，但是我们的工人毕竟还是很辛苦的，但辛苦是值得的，我们的辛苦换来的是美酒源源不断地流向市场。爱古贝春，就要爱古贝春的一切。说到现在对灌装的感情，只能说“时间越长、兴趣越增”，对员工也有深厚的感情，对他们热爱有加。
   
    　华夏酒报：您一直倡导员工学习技术，您认为技术对个人发展、对企业发展有什么好处？
    　王树文：俗话说“艺不压身”，学好技术对个人来说是有百利而无一害，凭能力吃饭，走到哪里你的腰杆都是直的。从我个人来讲，多年的工作生涯，练就了我检验成品酒内在酒质的绝活，小如针尖的异物也逃不过我的眼睛。我还根据经验改进了流水线的“灯箱复线检测”，使工作效率提高了两倍。所以，没有一流的员工，就没有一流的质量。对企业来说有一支高素质的技能操作队伍，那么企业的生存、发展和壮大就具备了坚实的基础。
   
    　华夏酒报：我们的生存要靠企业的发展和壮大，您是怎么样看待企业发展的？作为我们职工，作为企业的每一个人应该怎么样去热爱企业？
    　王树文：古贝春在周总的带领下曾经创造过许多辉煌。比如产品质量上的全国夺冠、企业规模的成倍扩大、文化建设的高歌猛进、经济效益的连续两位数增长等，但是事物的发展总是以曲线形式存在的，随着国家经济“新常态”的来临，白酒行业包括我们古贝春都面临着巨大的挑战。我们大多数人的生存要靠我们企业的发展壮大，是吹灯拔蜡关门走人，还是上下同心背水一战？不言而喻。是古贝春的存在使我们能过上舒心安逸的日子，我们没有理由不去热爱自己的企业，因此我们要怀着感恩的心去对待自己的企业，用爱岗敬业的实际行动来回报企业。因为我们每一个人都有自己的岗位，都有自己的职责，古贝春全体职工工作的总和构成了企业生存的基础，因此只有我们每一个职工都能认真负责地把自己的工作做好，企业才有可能发展壮大，我们的美好生活才有保障。
   
    　华夏酒报：最后，请您谈一下对企业未来的期望。
    　王树文：我当然希望我们的古贝春发展壮大越来越好，成为全省乃至全国的一流品牌。到时候我们员工的腰包是鼓的，腰杆是直的，走到哪里也是让人羡慕的，我期待着这一天！我还希望我们公司涌现出更多的各级劳模，为公司的发展增砖添瓦，我相信只要我们大家爱着古贝春，同心协力无私地为古贝春贡献力量，就没有什么能阻止我们前进的步伐！
   
    　华夏酒报：谢谢您的祝福！也祝愿您在接下来的工作中再创新的辉煌！
    　王树文：谢谢！