汪俊林现身 将带领郎酒向100亿、200亿冲刺

8月28日——31日，郎酒集团董事长汪俊林正式现身，对来自全国各地的700多名新员工亲授第一课，并作为一位兄长对郎酒新进弟妹们首先进行了一个庄重承诺，提出了七个具体要求。

汪俊林董事长首先代表集团公司欢迎700多新员工成为郎酒的一员，董事长深情表达：“大家来到郎酒，我想，就是想找一个能在人生、事业、收入、成长等方面有所收获之地。你们用青春选择了郎酒集团，我感谢你们对郎酒的信任和选择。郎酒集团该怎样才不辜负你们的选择？这是一个很重要的问题。”

为此，董事长面对所有新员工表示，作为一位兄长向大家做出了一个郑重承诺，并提出七点要求。

一个承诺是：

我会带领集团公司稳步持续的向前发展。依法守规，以质量为基础、以品牌为风帆、以人才为动力，以坚定的信心，带领郎酒向100亿、200亿发展。郎酒有了100亿、200亿的规模，其本质就是为你们这一大批年轻人中的优秀者提供了最好的舞台。

七点要求是：

1、年轻人到公司，有活力、有想法，但你们必须经历思想上、行动上、工作压力上的磨练、磨难。没有压力，没有磨难，就不可能成长。优胜劣汰、锦上添花、雪上加霜，是郎酒集团汇聚优秀人才的法宝，也是培养人才的法宝。为此，你们进入郎酒的第一件事就是：经历磨练，勤奋吃苦。如果没有这个思想准备，也不想吃苦，你在郎酒就混不下去。

2、理论与实际结合。在工作中寻求解决问题的办法，在解决中成长。在工作中发现问题，用理论指导解决问题。希望你们在工作中养成继续学习的好习惯。

3、坚守做人的道德及做人的准则。刚进入社会，有许多你们想不到的麻烦和问题，任何公司内部都有不同的人、事，对那些不良思想、行为要有辨别能力，不能同流合污。但也不要怨天尤人，坚持向前，你就会成长。

4、刚进入社会，不要过度追求绝对公平，社会是在不公平中发展的。你自己必须强大、不断成长，公平就会让有利的一面偏爱你。

5、不要过高评价自己，不要什么都看不惯，要坚守自己的做人准则，做好自己的事情。一个人要成功，必须从基层的小事做起。

6、处理好商家与客户的关系。客户各有想法，各有所求。我们的目标就是与客户一起做好市场。其他不要参与。

7、在经济上把握好自己的心。依法守规，不要打坏主意。打坏主不会长久！只有自己成长，有能力，才能长久的在阳光下获得高收入。我希望你们在公司踏实工作，获得自己的价值，要争取在3年内自己能买房子文章来源中国酒业新闻网，对父母、家人有所贡献。一个企业不赚钱是可耻的，一个人通过自己的努力挣不到合法、合理的钱也不是光荣的事情。

最后，汪俊林号召大家，共同为郎酒的发展而努力，预祝新员工在郎酒真正有所成长，有所作为、有好的收获。