经理人应起到企业核心的作用

    　当谈到经理人的作用时，杨国赋引用明朝胡文焕“今朝得登廊庙，左明君经邦论道，这都是辛苦搏来荣耀”。至于其作用，有四个方面是非常明显的。

    　一是导向作用。过去在任用干部时有一句话：“启用一个干部就是树立一面旗帜”，这就是导向。推选最具竞争力经理人也是一种导向，那就是看全国酒业如何经营，被树立起来的人就是标杆。现在看，这个标杆就是创新，要引导酒业创新、引导酒业竞争、引导酒业充分体现差异化，实现个性化。

    　二是核心作用。就经理人在企业所处地位看，他居于企业的核心位置，但是否能起到核心作用，就是另一码事。最具竞争力经理人理应起到核心作用。因为他能用明析的思想决定出路、敏锐的眼光决定机遇、正确的选择决定命运、睿利的智慧决定输赢。这样，他把企业团队、全体员工紧紧地吸引到他的周围，他本人则作为核心点，运筹帷幄之中，决胜千里之外。

    　三是代言作用。经理人是企业最好的代言人，他用的不是明星的脸蛋、名人的效应，而是实实在在的产品质量、品牌效应、诚信力度、个人魅力。一个企业的营销老总抽身退出可能导致这个企业人才外溢，市场全失，就是这个道理。所以最具竞争力经理人是企业最好的代言人。

    　四是引领和推动作用。经理人可引领企业走向光明，实现辉煌，因为他有理念、管理、科技、品牌一系列创新的观念；有立个性于经常的远见；有毕其功于一役的气慨；有担负社会、企业的责任心；有敢为人先，酒林称雄的气慨，这样的胸怀必能引领企业快速前进，推动企业实现辉煌。当然，对全国酒业的发展也是一种引领和推动。

[1] [2]