出招：B品牌为了瓦解A企业销售队伍，采取高薪挖骨干销售人员、促销人员和重要经销商的措施。　　
    　接招：A企业利用感情劝说、提高待遇留住关键人员，在对部分经销商加大支持的同时，威逼利诱让其保持立场。　
　　最终，B品牌得到一部分骨干促销人员和重要地区的商家，而A企业丢失一部分人员。

意外的结局

    　A和B之间的战争是一场持久战，通过竞争A企业获得新鲜的生命力和更强竞争能力，而B企业也得到自己市场份额。从某种意义上讲，是B品牌的坚持不懈的攻打，让A企业没有堕落下去。

    　没有想到的是，B企业只顾调整网络和“挖墙脚”，却给另外的一个啤酒企业D提供了机会，C地区历史最大的销售队伍倒戈事件发生了，原B企业的地区经理带领他的2/3团队跳槽到D企业去了，而D企业是全国啤酒行业的另一大巨头，D企业利用高薪挖脚B的销售团队，并借原B品牌调头经销商的网络渠道，在强大的促销投入下，顺势进入C地区市场。

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