“四铃风波”的启示

    　河南四铃啤酒有限公司第三届股东代表大会结束后，河南省平顶山市卫东区政府驻河南四铃啤酒有限公司工作组组长、平顶山市卫东区中小企业服务局副局长李建国接受了《华夏酒报》特约记者的独家专访，他说：“一个企业，无论它的性质和组织结构怎样调整和变化，职工在企业里的主人翁地位和全心全意依靠职工群众办企业的方针绝不能变。针对河南四铃啤酒有限公司的具体情况，希望该公司新一届董事会要广泛听取股东们的意见，做到决策科学化。监事会要尽职尽责，深入到每个环节，监督到位。要考虑大多数职工的利益，充分尊重民意，坚持公正、公开、公平的原则，增加工作的透明度。只要我们相信职工群众，尊重职工的民主权利和意愿，就没有办不成的事，办不好的事。”

    　远在北京出差的河南省酒业协会会长熊玉亮，当得知河南四铃啤酒有限公司已经通过法律程序选举产生了新的董事长时，非常高兴，他告诉《华夏酒报》特约记者：“ 企业要确保稳定，企业决策层要把发展作为企业的第一要务，廉洁勤政，一心一意把企业搞好，不断增强企业的综合实力。 ”

    　熊玉亮还对河南省的酒企业老总们提出了警示，他说，无论干什么事，一定要依照法律程序，依法进行，把保护职工的合法权益作为发展的基础，企业才会稳定，才会激发员工的生产积极性和创造性，企业才会有更大的活力。

    　南开大学经济学博士张贵说，河南省啤酒业也在某种程度上反映了我国整个啤酒行业的现状，地方政府部门应当在啤酒业发展的宏观上发挥作用，杜绝一些小啤酒企业的重复建设，杜绝生产工艺落后的啤酒企业生产经营，真正把建设有中国特色的社会主义市场经济体制作为河南啤酒发展的基点。“四铃风波”在某种程度上也是目前中国啤酒行业市场博弈的必然结果。

    　天津师范大学MPA管理中心教授吴春花认为：“企业管理者往往有个误区，都说是企业养活了职工，实际上，是企业职工养活了企业，没有职工的辛勤劳动，企业也就没有任何利润。”

    　目前，“四铃风波”虽然暂时平息了，但却留给了我们无尽的思考：

    　其一，正像平顶山市卫东区中小企业服务局李建国副局长说的那样，基于中国的国情，企业无论如何变，依靠职工办企业始终不能变，企业发展了，职工才有饭吃，企业才能稳定，社会才能稳定。依靠职工办企业是社会稳定的基础，也是强国富民的基础。

    　其二，企业厂务公开不能流于形式，流于口头。无论企业是国家的，还是私营的，建立现代企业制度是企业发展的大势所趋，决策者刚愎自用，听不进去别人的意见和建议，吃亏的是企业，更是决策者本人。

    　其三，在建立经济全球化的今天，政府要从根本上转变职能，建立服务型政府，建立责任型政府，建立法制型政府，这也是建立和谐社会的基础。在建设有中国特色的社会主义市场经济过程中，政府要起到宏观调控的作用，严禁产业间、行业间的不正当竞争，否则，这不仅是资源的浪费，更是对国家产业的毁灭性打击，无论是啤酒业，还是其它行业，都是这样。

    　这也许是“四铃风波”留给人们最大的启示吧！

本报曾在6月4日报道了“四铃风波”

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