品牌分散 鲁酒发展遇瓶颈
经过几十年的风雨历程,鲁酒在困难中前行,在磨难中发展,逐步探索和找到了一条适合自己生存发展的道路,并形成了自己的个性,最鲜明的个性就是“区域为王”。
在山东的每个地、市级区域或县级区域当中,都有统领该区域的强势品牌存在,这些强势品牌在自己的区域中精耕细作,深度开发,把区域市场经营得炉火纯青。经过多年的运作和经营,鲁酒阵营形成了“区域王者”的现实,其他品牌很难立足。
正是这种“区域为王”的个性,造成了鲁酒品牌分散,不集中,缺乏冲击力和影响力的现实,成为阻碍鲁酒“走出去”的主要因素。
鲁酒另一个鲜明的特色就是“文化支撑”。掀开鲁酒的历史,鲁酒文化扑面而来,不仅悠久,而且广泛,形成了每一个品牌的背后都有与之相适应的文化在支撑的局面。例如:名山文化——泰山酒业、蒙山酿酒、琅琊台为代表;运河文化——古贝春为代表;英雄文化——景阳冈、梁山、水浒为代表;牡丹文化——花冠为代表;君子文化——四君子为代表;名镇文化——兰陵、景芝为代表;洞藏文化——云门春、文登学为代表;井文化——扳倒井为代表;家文化——孔府家为代表;龙文化——黄河龙为代表;泉文化——趵突泉、百脉泉为代表;缘文化——天地缘为代表;道德文化——万德酒业为代表。
鲁酒的这一特色令业界人士赞叹:鲁酒不仅是消费大省,更是文化大省。
然而,透过“文化大省”的背后,鲁酒同样存在文化分散、不集中的诟病。一个品牌一种文化,品牌文化的诉求点各不相同,不利于集中诉求鲁酒的品牌文化。另外,一些鲁酒企业并没有真正将文化融化在品牌之中,形成品牌的灵魂和血肉,而是借文化之名进行炒作,浮光掠影,华而不实,这其实是对文化的一种浪费和亵渎。
走向全国 不可逆转大趋势
当鲁酒积聚了足够的力量和势能之后,它当仁不让的第一个目标便是走向省外,到全国市场去博弈。
也许有人会说,鲁酒有了“标王事件”的困扰之后,对走向全国信心不足,抑或是心有余悸。但许多鲁酒主流企业的领导人对此的看法却是:此鲁酒非彼鲁酒,现在的鲁酒经过了惨痛的教训之后,变得更加理性,更加成熟,是在鲁酒全面提升、品牌实力和综合实力迅速发展的状况下,作出走向省外的决定的,现在鲁酒中的泰山酒业、孔府家酒业在省外市场的表现就是一个很好的例证。
当然,目前的鲁酒,对开辟省外市场持谨慎态度,许多企业是在试探性地向外走,他们大多选择省外比较成熟的区域市场作为向外渗透的前沿阵地。比如古贝春之于河北市场、兰陵之于苏北市场、花冠之于河南市场等等。也许有人说,鲁酒是在等待和积蓄,一旦时机成熟,就会掀起第二次走向省外市场的高潮。
鲁酒另外一个明显的趋势就是走向高端。曾几何时,鲁酒是低档酒的代名词,低档酒的比例高达80%;低档酒的另一个表现就是低利润,鲁酒的利润低的实在可怜:全省行业利润总额还不及一个五粮液,在这种态势下,鲁酒想要翻身实在是难。
随着近年来鲁酒综合实力的提高,这种状况得到了较好的改善,特别是“芝麻香”的问世,更给鲁酒摘掉“三低”(低档、低价、低利润)的帽子增添了筹码,“芝麻香”凭借其特殊的工艺和高贵的品质,起点就定位高端,一瓶“一品景芝”、“国井”、“泰山五岳之尊年份酒”、“九朝陈香”、“趵突泉”等,低则200元—300元,高则2000元—3000元。另外,鲁酒的浓香型酒也不乏高端,“国蕴”酒系列低则400元—500元,高则近2000元;还有酱香型酒也在发力高端,景阳冈的坛装“赖茆”高达3000元,这些高端鲁酒不仅是形象的提升,更是在高端市场与名酒的博弈,通过高端化,实现鲁酒的自我价值和大众认知。
但是,鲁酒想要走出去,还必须实行“两大集中、一大聚力”。一是品牌集中。品牌集中是大势所趋,从全国酿酒行业来看,要想有大的、快的发展,必须走品牌集中之路。
苏酒正是因为有了品牌集中,才有了今天以“苏酒集团”为代表的市场大跃进;川酒正是因为有了“六朵金花”的集中发展,才有了“白酒金三角”;贵州正是因为有了“国酒”茅台的统帅,才有了酱香大发展的良好局面。
同样,鲁酒要想大发展,就必须集中品牌优势,政府出面、协会组织,重点培育一到两家企业做强做大,形成统一鲁酒的大品牌、大旗帜,能够带领鲁酒在市场上“拼杀”,率领鲁酒走向全国。
二是文化集中。有了品牌集中,就要有文化的集中。现在鲁酒文化遍地开花,处处结果,但
文章来源华夏酒报结的都是“小果”,有的还挺酸涩。要想结成“正果”和“大果”,就要对文化进行整合,就是集中鲁酒文化的精髓,形成鲁酒大文化和统一文化。
鲁酒身处孔孟之乡,礼仪之邦,儒家思想根深蒂固,而儒家思想的精髓就是“仁、义、礼、智、信”,加之鲁酒悠久的历史和可靠的品质,可以把鲁酒文化概括为四句话,即:“历史悠久,博大精深,仁义礼智,诚实可信”,这样,便于消费者认知和记忆。
三是抱团发展。抱团发展是鲁酒开拓省外市场的关键,因为只有抱团,鲁酒才有凝聚力和冲击力,而现实中的鲁酒就是缺乏这种抱团发展的思想。
有的企业是“老黄牛过河”——自己顾自己,缺乏整体意识;有的企业则是三互:互不服气、互不包容、互相拆台,任其这种做法发展下去,鲁酒就很难壮大和发展,因此,鲁酒必须团结,必须抱团,用集体的力量和智慧来开拓市场,这样,鲁酒发展才有希望。
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