有责乃远 德行天下(2)

　　在宁凤莲的要求下，白山方大把思想和行动凝聚在承担责任、关注民生、回报社会的实践中，积极参与到抗洪、抗震、抗旱、抗击雨雪冰冻、抗非典等活动中，并提供大量的资金、电器等物质支持。四川汶川特大地震发生后，宁凤莲正在外地出差，他第一时间打电话到集团，在对抗震救灾工作提出要求的同时，还让人把他的个人捐款连同对灾区人民的牵挂带到了白山市红十字会。宁凤莲还向在这次地震灾害中遭受巨大损失的四川绵竹市剑南春酒厂发去了慰问信和慰问金，表达了厂商之间深厚的友情。

    　在践行企业社会责任的基础上，宁凤莲还坚持走访敬老院慰问孤寡老人，关爱失学和智障儿童，结成帮扶对子，切实加强对社会弱势群体的精神关怀。2011年，宁凤莲无意中看了吉林电视台《燕子夜话》栏目的“六一”特别节目——《大山里的呼唤》，讲的是临江市花山镇中心学校的学生李文萍自幼失去母亲，父亲一人带着他们姐弟艰难生活，渴望资助以实现梦想的故事，宁凤莲立刻联系当地的民政部门前去慰问，不仅解决了姐弟俩的生活困难，还对学校里其余14名困难学生给予了帮助。

    　据不完全统计，仅2010年7月至2011年初，宁凤莲先后两次来到白山市浑江区所辖的福利服务中心、七道江敬老院、红土崖敬老院、三道沟敬老院、六道江敬老院等进行走访慰问，为老人们送去了液晶电视和日常用品，表达了对老人们的关爱之情。

    　正是这种对社会的奉献，宁凤莲从一位企业家变成了一位社会慈善家，并得到了社会各界的认可。宁凤莲个人和白山方大的社会号召力大大增强，很多消费者之前对白山方大一无所知，通过媒体对白山方大践行社会责任的报道，对企业有了更深刻的了解。

与员工共同成长

　　白山方大集团一贯注重弘扬企业精神，关注员工与企业的共同成长，员工的付出才汇集成了企业的发展，当然企业也要让员工享受到发展后的成果。宁凤莲反复强调：“员工是企业的主人，当领导的，不要总想着怎么管别人，要多想想我们能为员工做些什么。”

    　为及时了解员工的困难，宁凤莲多次组织、亲自参加员工座谈会，倾听员工们的建议和要求，帮助他们解除后顾之忧。随着企业的发展，每年都拨出专款，为员工增加工资，改善员工的福利待遇，改善办公环境。

    　宁凤莲给记者看了份白山方大员工2010年—2011年的工资增长情况，2010年初，企业给每位员工涨工资200元；为了庆祝建党90周年，企业又给员工涨工资200元；2011年1月1日，企业再次给员工增加100元工资。这期间，仅员工工资增长一项支出就超过几千万元。

    　无论工作多忙，宁凤莲都把员工的冷暖挂在心上。在宁凤莲的带领下，企业领导班子一直坚持“四必访”和“四必谈”制度，即员工工作有困难必谈，员工有情绪必谈，员工工作有变动必谈，员工受表彰、处分必谈。员工生活有困难必访，员工及其家属生病必访，员工家庭婚、丧、嫁、娶必访，员工家庭有矛盾必访。让员工真切感受到了企业领导无微不至的关怀。

     在记者采访时，感受到了白山方大这20多年的发展中，故事最多的不是企业，而是宁凤莲，因为在采访中很多员工都能讲出宁凤莲关心他人的感人故事。正是在这种领导关心和尊重员工的氛围中，使得员工的工作积极性大大提高，形成了企业发展的强大动力。

     白山方大文章来源华夏酒报的成功令很多酒类流通企业羡慕，实际上，在白山方大，除了以名牌为主产品线构成和大市场运作的市场战略外，企业诚信经营的理念和践行社会责任的努力都是企业能够实现快速发展的重大动力。

　　进入新时期，随着酒类大流通的进一步加深，“东北酒王”再次面临全国化挑战，是继续放大企业在吉林的优势还是迈向全国，宁凤莲有着自己的思考，根据他的设定，白山方大的短期目标是立足白山，走出吉林，以继续扩大企业在吉林的优势为主，只有苦练内功，才能实现企业的中长期目标——走向全国。

　　“早在上世纪90年代，白山糖酒站就实现了覆盖东三省、中原地区等市场布局，也取得了良好的市场反馈，这说明白山方大的真酒营销模式是得到全国消费者认可的。而拥有中国驰名商标之后，白山方大拥有了更多布局全国的优势。当然，我们绝不会盲目全国化，做好吉林市场，夯实基础后才会去实施全国化。”宁凤莲说。

    　相信随着白山方大社会责任的深入践行，白山方大必将稳健地踏上一条健康的可持续发展之路。
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