上游酒厂和下游经销商、消费者的渠道依赖度衡量，我们把它看成为渠道价值。渠道，作为白酒产业链上的重要一环，经过近20年白酒产业从工业酒阶段、广告酒阶段向品质酒阶段过渡和升级过程的不断洗礼，白酒业愈来愈成熟和理性的趋势，使得酒厂和经销商之间的渠道利润空间愈来愈小和日趋于理性，尤其是近3年来白酒业的原料成本上升和运算成本上涨，渠道利润不断下滑趋势日益明显。在这样的形势和趋势下，“丰谷酒”率先在白酒业，通过创业基金这个平台，提出白酒业升华渠道价值的策略主张，将酒厂和经销商各自的领先的资源优势和先进的经营理念，有机结合起来，并注入整个白酒产业链中，这对以整合资源为方向，重塑新型厂商关系，重构白酒业渠道价值链，无疑是一个领先者和领创者。

　　白酒业的渠道模式和结构，从传统计划经济时代的多层批发结构，向渠道扁平化、专卖店等方向过渡和发展以来，酒厂和经销商在渠道价值认同上，存在相当的分歧和观念。在计划经济时代，作为白酒市场主渠道商的国有糖酒公司、商业公司、糖酒站等，计划的思想观念和行政的批条模式，直接导致了酒厂和批发商的关系的唯一性，酒厂和批发商的利润空间是透明的、公开的。双方之间的观念差异化很小，所以这时候的厂商关系是白酒业历史上最理性的状态；而进入渠道扁平化和酒厂自建专卖店网络时代，厂商关系的紧张状况就愈加激烈。尤其是从计划经济时期向市场经济初期转轨过程中，靠批发成长起来的传统经销商，所建立起来的层层下游批发商网络，瞬间因为酒厂渠道扁平化战略和自建专卖店的影响，而受到威胁时，处于渠道最顶端的一级批发商，就频频开始从原来的全省批发布局向区域市场精耕转型，一些具备市场和营销观念的经销商，转型很成功，从坐商向行商转变，成为某一品牌在某一市场的品牌推广商和市场营销商，承担起了更多原本属于酒厂的市场化功能，比如说做餐饮终端和零售终端；但绝大部分传统的批发商，在这场渠道转型中失去了核心竞争力优势，纷纷以转向其他行业，比如说做餐饮等。

　　但是，随着白酒市场竞争日趋激烈，以及近年来原料成本和运输费用不断上升的影响，酒厂渠道扁平化和自建终端的策略，因为费用过大和利润减少，而遭遇新的新的考验。于是，重新认识和定位经销商的渠道价值和意义，成为时下白酒业众多酒厂新的商业任务。为节省渠道费用，降低渠道成本、提高渠道效益，酒厂在渠道战略上，提出了复合渠道模式。有的选择“区域总经销商+渠道专卖店”模式；有的现在“区域特约分销商+酒厂自建专卖店”模式。但有一点是肯定的，即承担区域市场推广和品牌传播的经销商，始终是各大酒厂渠道结构模型上的重要一步。

　　然而，渠道稳定仍然是一个困惑。在自建渠道和构建适合于自己的复合型渠道，将会长远探索和深入下去。这样的背景下，渠道稳定成为一个关键焦点。“丰谷”1000万创业基金中，我们可以看到这样的两个条件，第一每个创业型经销商至少可以获得20万元创业基金，投资期限为2年；第二是丰谷酒业不参与经销商的日常经营和管理，不参与经销商利润分红。这意味着丰谷酒业与创业经销商的有效合约时间为2年。在这两年合作关系中，能否最大化发挥其创业基金的效应，并取得最大化经济效应和社会回报，是最为业界所关注的焦点。

　　对丰谷酒业来说，通过1000万创业基金计划的实施，能在2年时间内建立起完善的、健全的和良心运营的渠道伙伴商，进而构建丰谷酒业的健全渠道网络覆盖率和竞争力。要达到这一目的，仅有20-80万元不等的创业基金不足以，还必须首先有效整合丰谷内部营销体系和经销部外部营销体系，形成一个有机整合体，并有效服务于区域市场，为更多的二级经销商、终端商和消费者创造更多综合价值；其次是丰谷酒业的内部系列服务措施要有效的、高效地配套服务于经销商和渠道商成员。就渠道战略来讲，“丰谷”通过1000万创业基金计划，很好地解决了酒厂与经销商和渠道成员之间比较稳定和长远的利益关系。但如何确保这种渠道战略更加稳定、长远和健康发展？丰谷酒业还必须适时创新产品和市场营销配套，通过有效的市场推广、品牌传播、人员促销、销售激励、诚信规范、渠道商培训指导、管理输出等综合措施，帮助经销商成长，为渠道成员创造更多综合价值。

　　透过丰谷1000万元创业基金，帮助全国创业型经销商成长过程，笔者以为丰谷在最大化促进经销商的战略转型和企业成长。为什么丰谷酒业在选择创业伙伴型经销商时，一定要求有三年以上酒水营销经验和新产品运作成功案例；要有营销团队和商业计划书？笔者以为，丰谷交给经销商的不完全是丰谷系列产品，而是基于“丰谷”品牌的市场营销和服务。引导经销商从纯粹卖酒的经销商向以在区域市场内提供综合价值服务的企业。这就要求经销商不仅卖酒，还有协助和支持下游渠道商成长的能力。

　　而对获得丰谷2000万创业基金计划的经销商来说，获得丰谷酒业20-80万元不等的创业基金，切实降低了市场风险和资金压力，但并非能完全将这20万元不等的创业基金最大化发挥效应。问题就在于经销商能否将这20万元不等的创业种子基金，通过自我的市场营销和品牌推广，完成资本溢价实现。笔者以为，经销商除具备创业的激情外，一定要具备传统经销商与众不同的市场观念和营销意识，以为渠道成员创造更多综合价值的理念，在短期内建立起与众不同的商业模式和赢利模式。

　　这就是“丰谷”以1000万元创业基金，进行渠道价值链整合的开始和初衷。当经销商和酒厂都同时具备为渠道成员创造最大化渠道利润价值的观念时，丰谷酒业的渠道链就更加稳定和长远。作为酒厂、经销商、零售商、物流商等之间的黏接点，渠道成为所有渠道成员利润实现点和利润分配点。任何一环获不到理性的利润价值，都会导致渠道链断裂。因此，透过“丰谷1000万创业基金计划”，我们不难看出白酒业的渠道价值整合趋势日益明显。在这本身具有追求自我利益和集体利益的博弈中，渠道成员之始终处于依赖和排斥、控制和反控制、竞争与合作的关系状态中。唯一能让渠道成员稳定合作的条件就是共同创造整体渠道利润。正如著名营销之父——菲利普•科特勒所言：“制造商希望渠道合作，该合作产生的整体渠道利润，将高于各自为政的各个渠道成员的利润。”　　

　　丰谷：创业基金营销，创新白酒业渠道竞争力

　　酒厂和经销商，在整个渠道价值链中，是渠道利润最大化实现的主导。“丰谷”1000万创业基金计划与中国小家电行业领导者——“格力电器”1997年11月，在湖北投资200万元与四家经销商投资160万元组建第一家合资销售公司开始的酒厂与经销商深度合作的模式，有着异曲同工之处。不同的是“丰谷模式”是以创业基金的形式与经销商建立伙伴合作，不参与经销商合资公司的经营管理和分红；而“格力模式”则以投资的形式与经销商建立合作，共同经营、共同盈利。但相同之处在于都是以致力于提高市场营销网络运行效率，以优势互补、减少重复服务、节省营销费用、降低渠道成本、增加经营利润为原则的利益共同体。

　　无论是“格力模式”，还是“丰谷模式”，核心在于重构渠道竞争力。随着白酒业“盘中盘模式”因竞争成本不断增加的影响，而愈来愈成为一道“渠道瓶颈”时，酒厂和经销商如何构建新的渠道竞争力，成为渠道创新的关键所在。“丰谷”1000万创业基金，从渠道竞争力的角度看，笔者以为是建立渠道避垒的重要表现所在。

　　白酒市场竞争中，渠道的封闭性不强，经销商变更的速度很快且很频繁。有一位酒厂的负责人这样形容当前白酒经销商：“有奶便是娘”。这“奶”是什么？我想，就是利润，或者说短期内能实现的“利润”。确实没有太多经销商，有耐心与酒厂共同完成流通环节的利润最大化。在这样的背景下，才有了当前白酒市场的厂商关系，有利润就买，没有利润就撤。于是，很多经销商宁愿利润低一点，去卖成熟的产品和品牌，而很少愿意去承担起一个新品牌或者新产品在某一区域的品牌推广者。即便有，绝大部分是受新产品利润空间高、价格透明度低和酒厂市场支持大等能带来的短期利润潜力所吸引。厂商关系往往建立在某一产品的某一市场的寿命周期所决定。一但酒厂对市场的激励计划和品牌的营销方式不得力，绝大部分经销商会立即选择“清仓处理”，以最大化降低自己的风险。由于近年来白酒市场竞争日趋激烈和白酒市场集中度日益提高的影响，白酒市场新产品成功率愈来愈低，除了市场竞争本身的原因外，从某种程度上说，与传统厂商关系背景下酒厂和经销商对待渠道的观点有关。于是，我们不得不重新构建新的渠道竞争力，尤其要稳定和提高渠道价值链，成为新竞争背景下，所有酒厂和经销商思考的问题。

　　对酒厂来说，渠道竞争力不完全取决于厂商关系，或者说渠道结构。产品、品牌以及市场营销模式的创新和竞争力，对渠道竞争力来说，将起到决定性的作用。当然，渠道竞争力的重心在渠道结构，选择什么样的渠道模式，和如何建立和稳定厂商合作关系等等，对于建立和提高渠道竞争力，都将起到主导地位的作用。“丰谷”以1000万创业基金，目的是提高丰谷酒业对渠道的控制力和渠道竞争力，而起点在于创新渠道结构模式。经销商对渠道结构来说，是起着承上启下的渠道链接关系。创新和稳定酒厂与经销商之间的合作关系，是经销商渠道结构模式创新的关键所在。凡是获得“丰谷”20—80万元不等的创业基金的经销商，事实上已经成为了“丰谷”在某一区域市场的品牌营销商。它的市场主动性更强，对酒厂的防备心理最大化降低，有利于经销商集中精力做好区域市场的产品分销和品牌推广。这对于建立和问题渠道关系，将起到积极的推动作用。

　　但是，值得注意的是，由于“丰谷”与经销商缺乏相应实效监督机制，建立和提高渠道竞争力中关于渠道管理和监督的问题，将决定着“丰谷”1000万元创业基金能否最大化产生实际效应。与“格力”同样属于小家电领导群的“美的”，70%的销售量来自作为“美的渠道变革先峰”的“联销公司渠道模式”。美的微波炉国内销售公司总经理张武力曾这样对媒体说：“美的微波炉即将推进的渠道变革是把原先的‘行政本位’的管理改进为‘市场导向’的管理，以前，总部关注的是市场占有率，经销商在意的是净利，这是时时会产生冲突的两种诉求。‘联营公司’建立起来后，把各地办事处和经销商两股力量紧密咬合。我们搞‘联营公司’与经销商签合同一签就是5年，相当于给予经销商5年的承包期，这样他才敢于去规划，敢于去投入。”这就给“丰谷”一个启示，即如何管理和监督各地的创业型经销商伙伴，包括如何确保经销商投入最大化精力、人力和物力来销售和推广“丰谷酒”；如何确保和实现“丰谷酒”在区域市场，依靠创业伙伴型经销商潜在和现实的资源优势，实现“丰谷”品牌的高品质成长等等。“美的”做法是办事处与经销商双轮驱动，这是确保“美的”的“联销公司”建立和提高渠道竞争力的关键所在。“丰谷”需要做的不仅仅是稳定在某一区域市场的渠道结构，更应通过有效的渠道激励措施和管理方法，最大化发挥经销商的作用，最终完成渠道控制和渠道竞争提高的目的！

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