青岛：招聘会上技术人才依然短缺

　　中国东部沿海重要的制造业基地青岛市日前举行了春节后的首场大型招聘会，１０２家企业提供了近２０００个就业岗位，但招聘结果显示，技术人才依然短缺，就业市场“结构性需求”空间依然十分广阔。

　　从招聘会现场情况看，各类技术岗位仍然是人员稀缺，招聘技术人员的企业很难一次性招齐，这里面不乏一些待遇较好的招工企业。参与此次招聘的青岛金华工业集团有限公司人力资源部门负责人分析认为，在当前经济形势下，就业市场这种“结构性需求”的广泛存在有两大原因：一是企业成本增加，竞争压力增大，所以在招工的时候只招熟练工，不愿再出钱培养学徒工；二是技术工人流动性低，相对营销类岗位，技术岗位相对较稳定，尤其是技术过硬、有一技之长的技术人才，企业会通过各种方式留住人才。

　　针对这一状况，青岛市正在启动大规模的“在职培训援助计划”，对企业组织在岗职工培训或转岗培训合格的，每人补贴２００元至５００元的培训费，并减半收取技能鉴定费，计划培训３万人。青岛市还对农村劳动力和农民工实施职业技能提升培训，每人补贴５００元左右的培训费，计划培训６万人；组织失业人员职业技能培训，对培训合格的人员每人补贴不超过８００元的培训费，争取培训失业人员２万人。