济南市人才市场最近对２００８年人才需求情况分析发现，山东人才需求结构较前几年有所调整，但销售行业依然在需求排名中位居榜首。
济南市人才市场负责人认为，销售类人才需求高居榜首说明济南人才市场仍然存在销售精英短缺的现象，主要原因是这个专业流动性大、前景不确定。
同时，计算机业重新成为需求热点。中高级专业人才成为软件外包企业需求的热点，企业急需系统分析师、架构设计师、高级工程师、项目经理以及软件管理方面的复合型人才。
技师技工类需求有所下滑。由于经济危机的冲击，部分企业压缩开支，虽然知识技能型和复合技能型人才仍然缺乏，但普通技工的需求减少，导致该专业人才需求整体下滑。
济南市人才市场负责人认为，销售类人才需求高居榜首说明济南人才市场仍然存在销售精英短缺的现象，主要原因是这个专业流动性大、前景不确定。
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