（职场）职业经理人，忠诚胜于能力！

　　很多有才华、有能力的职业经理人经常问笔者：彭老师，我在企业里的工作能力和领导能力都不错，也就是您讲的有实力，可为什么老板在选文章来源华夏酒报择公司CEO总经理时，总与我无缘呢？

　　其实，大家不必着急，笔者经常讲，成功一定有方法，失败一定有原因。

　　纵观企业的整个发展过程，人才始终是最重要的。可我们对人才的要求和评价是什么，光有才华就够了吗？

　　绝对不是这样。

　　老板们立志要把自己的企业做成百年老店，因此，他的发展要有必然的发展规律。说实话，笔者不太欣赏那种发展过快的企业。因为企业发展过快，一定会存在问题，如：企业的人才、资金储备是否充足？企业的愿景，员工是否清楚？他们能否跟上企业发展的步伐？……

　　笔者始终认为，在企业的发展过程中，员工的忠诚是最重要的。

　　那什么是忠诚？

　　笔者认为，岳飞和诸葛孔明才是真正的忠诚。如果在现在的企业管理里面，我们的企业有这样的忠诚员工，老板就会很轻松，否则，老板会累死。

　　此外，忠诚有三个方面：一是对企业忠诚，二是对企业老板忠诚，三是对企业的事业忠诚。

　　而职业经理人要想在企业有很好的职业规划和发展，首先要想到的就是忠诚。当然，要做到忠诚也不是单一的，还需要有忠诚的环境，并通过环境影响所有人。

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