招聘考试

　　风华公司培训部张主任对选拔人材具有敏锐的嗅觉，能在为数众多的应试者中嗅出他所需要的人。

　　他择优录取的方法简单且迅速有效。

　　一群稚气未脱的年轻人正等在培训部办公室门前。他们是被特意派到这儿的，敲了半天门，得不到回音。一时间，大家面面相觑，贴门紧听，但毫无声息。

　　我壮起胆子说：“可能是他没听见，我再敲一下试试！”

　　“他说什么？”我也没听清楚，好像是说“进来吧。”另一个人答。

　　我转动把手，门开了一条缝儿，大家都挤进门框里。

　　“一群脸皮厚的家伙！我说了不要打扰我，你们没长耳朵？”写字台旁传来了急促的叫声。大家不由自主地往后退缩。

　　“喂，怎么不吭声了，快说呀！”

　　我往前挪了一步：“请您原谅，我们还以为您是让我们进来呢。”

　　“噢？那你们就没有学会等一等？先给我到外面去等着！你们没看见我在忙？”

　　门砰地一声关上了。大家忿忿地议论着，坐到一张长椅上。“装模装样，摆什么架子！”有人发牢骚道。

　　等了半天，张主任才让我们进去。

　　此时，张主任已显得有些人情味了，提问简短而精当。“你们懂得刚才的教训了吗？”他忽然出其不意地发问，“你们说呀。”

　　这时，所有人都显得有点惶恐。

　　一个人答道：“当然是您做得对！”

　　张主任的面孔深不可测。他严厉地盯着我：“你是怎么看的？”

　　“我不这样认为，”我坚定地回答。

　　“噢？那你的看法呢？”

　　“ 我们不是想打扰您，只是没听明白您的话，以为您是叫我们进来。”

　　“你大概是这么想的，对吗？”

　　“是的，我是这么想的，也就这么说。”

　　“年轻人，你要记住一点——别以为你比别人多长一个脑袋！”我的脸唰地一下涨得通红。

　　其他应聘文章来源华夏酒报者笑了起来，笑声里既有一点讨好的意味，又有点幸灾乐祸。

　　张主任依旧毫不留情地逼问：“我说的对不对？”

　　“不完全正确，我保留我的看法！”

　　“那好，其他人可以走了，回头你们会接到通知。这位‘直言者’还需多留一会儿，进一步谈谈。”应聘者跟张主任打完招呼，纷纷离去。

　　门刚刚关上，张主任拍着我的肩膀说：“好样儿的，坦诚刚直，试用半年，明天来报到！
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