泸州老窖重启股权激励方案 高管获授期权数量骤降七成

    泸州老窖搁置近四年的股权激励计划如今有望再度"起航"。不过，由于国务院国资委等相关部门近几年对国有控股上市公司进行股权激励出台新规定，泸州老窖今日披露的激励计划遂对原方案进行了共计16项修订，其中，公司高管获授期权数量从此前的1625万份骤降至485万份。
    据悉，泸州老窖股权激励计划早在2006年7月便已获公司股东大会通过。孰料，国务院国资委与财政部随后于2006年9月30日联合颁布了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，根据该办法，泸州老窖需按照规定对股权激励计划修订完善并履行相应的审核或备案程序。在此背景下，四川省国资委在去年8月批准泸州老窖继续实施股权激励计划的同时，还要求公司严格按照国家相关规定来实施激励计划。
    根据泸州老窖今日披露的修订后股权激励方案，公司激励对象中的高管人数从此前的12人降至11人。值得注意的是，按照此前激励计划，泸州老窖原监事会主席江域会将获授140万份期权，然而根据监管部门所做的"上市公司监事暂不应纳入股权激励对象范围"这一最新规定，江域会似乎应被排除激励对象名单之外，但事实上文章来源中国酒业新闻网，江域会如今则以"上市公司董事、纪委书记"的身份获得了41万股激励期权。从总体来看，泸州老窖向激励对象派发期权数量从此前的2400万份降至1344万份，其中高管获授数从1625万份骤降至485万份，公司骨干员工所获期权数则由775万份增至859万份。
    此外，泸州老窖还主要对激励对象行权条件进行了修订。参照调整后的绩效考核目标，激励计划拟在2011年--2013 年3 个会计年度中分年度进行绩效考核，即三个年度中上市公司每年扣除非经常性损益后净利润比上年增长不低于12%，同时净资产收益率不得低于30%且不得低于同行业上市公司75位值。
    另据泸州老窖透露，经董事会审议，公司决定于今年2月9日召开临时股东大会对修订后的股权激励方案进行审议。

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