创新求职模式

2010-2-22 8:55:58 《华夏酒报》 雪燕裳 评论(0人参与)
  2004年,詹姆斯·温在好莱坞的一些电影剧组打杂。

  一天,他工作时突发灵感,于是,用一周时间写出了一个剧本。

  照理,他应该立即把剧本寄给几家电影公司的投资人,等待通知。但詹姆斯·温担心剧本会石沉大海,于是咬了咬牙,和同学四处借债,凑了5000美元,用两天的时间拍摄了影片的开头短片。然后,将碟片复制了几份,连同剧本寄了出去。

  刚过三天,詹姆斯·温就接到了狮门电影公司负责人的电话,这个负责人激动地告诉他,自己一看完短片就被这个故事吸引住了,希望能和他当面洽谈。

  短暂的探讨后,最终双方商定就由詹姆斯·温担任这部影片的导演。

  半年后,这部低成本的影片横扫全球票房,创造了1亿美元的票房佳绩。它就是赫赫有名的悬疑电影——《电锯惊魂》。

  ★点评:众所周知,好莱坞的电影业一向竞争激烈,即使一些大的电影公司在投拍影片和选择导演的问题上也十分谨慎。如果詹姆斯·温想当导演,也按照老办法按部就班,等来的可能是失望。

  詹姆斯·温新颖的求职方式让投资人眼前一亮,精彩的短片又让他欲罢不能,进而打消疑虑,选择詹姆斯·温这个新人做导演。

  目前就业形式非常严峻,只有那些有创意的人才能更多地吸引招聘者的目光,进而赢得幸运女神的青睐。

  不走寻常路,努力创新求职方文章来源华夏酒报式,会让求职者赢得更多的工作机会。
 
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