“回归与振兴”　古井推动企业跨越式发展

　　

　　近日，安徽古井集团在古井学院召开了4月份运营分析暨工作会议，亳州市政协副主席、古井集团党委书记、董事长余林作重要讲话。古井集团各子公司、各单位管理人员参加了会议。

　　会上，古井集团财务管理中心总监卢堆仓通报了古井集团2010年1至4月份运营情况，同时对宏观经济形势变化作了简要分析，并把古井与一些白酒标杆企业进行了对比。古井集团党委副书记、纪委书记王锋在会上传达了安徽省和亳州市领导近期讲话精神，强调要适应当前形势变化，全力加快古井发展进程。

　　余林作了以“解放思想，更新观念，拓宽视野，振奋精神，推动古井跨越式发展”为主题的讲话。余林强调此次会议既是运营分析会，也是增强危机感、责任感、紧迫感，实现古井跨越式发展的动员会。其主要内容是：一要解放思想，提高认识，切实把推动古井的跨越式发展放在当前各项工作的首位；二要坚定信心，奋发进取，充分调动一切有利因素，大力开创古井跨越式发展的新局面；三要历练儒商人格，提升执行能力，无愧地担当起古井跨越发展的领军人物。

　　余林首先具体阐述了古井实现跨越式发展的必要性和重大意义。实现跨越发展不仅体现了省市领导对于古井的殷切期望，同时还是当前白热化的市场竞争给古井提出的重大课题与挑战。更重要的是，今天的古井在经历了3年的艰苦盘整后，已经站到了新的起点上，积累了新的优势和更好的发展条件，具备了实现跨越式发展的必要条件文章来源华夏酒报。现在提出跨越式发展，是公司管理团队顺应当前企业内外形势发展的正确抉择，是指导古井集团今后工作的一个总体方针。余林强调，跨越发展就是科学发展，是实现古井“回归与振兴”的内在要求，是高层次的企业经营之道。

　　就如何形成具有古井特色的跨越式发展之路，余林强调要加强学习，真学、真用，既不能食古不化、抱残守缺，也不能生搬硬套西方的所谓先进理论。要立足实践，勇于探索，提升各级管理人员的执行能力。        
　　转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》。
要了解更全面酒业新闻，请订阅《华夏酒报》，邮发代号23-189 全国邮局（所）均可订阅。