近年来，河南赊店老酒股份有限公司始终把企业文化建设融入到生产经营的各项工作中，有力地促进了赊店酿酒业的发展。
据了解，该公司把企业文化与人本管理相结合，实现文化与文章来源华夏酒报管理一体，定期组织员工学习、交流经验，满足青年职工的求知欲望；组织员工开展技能大比武，全面提高了职工业务素质。该公司还从各个方面着手，培育建设以责任文化、质量文化、安全文化、服务文化、管理文化、和谐文化等为核心的文化工程，全方位推进企业文化建设工作，提高人员素质，实现企业文化与企业战略的和谐统一，企业发展与职工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，实现经济效益与企业精神文明建设双丰收，发展和社会赞誉的双丰收。
该公司负责人表示：“酿酒行业要在未来的竞争中取得优势，就必须加强企业文化建设，推进自身市场化、信息化、现代化进程，激励员工树立良好的行业形象，提升赊店老酒整体竞争力。”
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