“青岛啤酒·优秀园丁奖”续签仪式成功举行

　　
　　3月26日，“青岛啤酒?优秀园丁奖”续签仪式在青岛十九中隆重举行。当日，青岛市教育发展基金会理事长程友新、青岛啤酒公司副总裁姜宏、青岛市教育局副局长张锡科和来自青岛十九中、五十八中、二十六中的部分优秀获奖教师出席了签字仪式。

　　青岛啤酒认为企业做大的过程，不仅仅是资本的做大，更是责任的放大，企业在发展中要持续、均衡、合理的给予社会以回报。基于此理念，青岛啤酒始终不忘回馈社会和社区，奉献爱心，支持教育事业的发展。其用捐资助学彰显重视人才与知识的企业文化，用责任践行为品牌赢得消费者尊重与认可。

   千余“园丁”喜获百万奖金

　　教育乃立国之本，而教师乃教育之灵魂。尊师重教、尊重人才的传统已经深深融入青啤的文化基因。青岛啤酒一直奉行“好人酿好酒”的品质文化，坚持“社会价值高于企业价值”的企业宗旨，在追求经济效益的同时自觉承担社会责任，做有责任感的企业公民，把履行社会责任视为永续发展的必要条件。

　　记者了解到，1996年，青啤公司开始设立和运作“青岛大学—青啤公司育才奖学金”，至今已走过16个年头，奖励了一千余名优秀学子；2005年，青啤公司开始设立和运作“青啤优秀园丁奖”，如今，青岛市已有一千余位优秀教师获得该项奖励，发放奖金144万元；2009年，青啤公司又设立青岛大学-青啤研究生英才奖学金，用以扶助贫困研究生、激励创新热情……

　　这些奖项的设立，充分体现了青岛啤酒心系教育事业、关心人才培养的一贯理念；体现了青岛啤酒作为一个具社会责任感的企业，感恩、回馈社会的一贯宗旨，也为在全社会范围内倡导尊师重教的氛围，起到了良好的促进作用。

　　重视人才  打造核心竞争力

　　“作为一所学校，作为一个企业，想要基业长青，人才是发展之本。人才从哪里来？靠培养，而且要长期不懈的培养。青岛啤酒之所以能够在激烈的市场浪潮中岿然屹立，基于百余年来，一直对于人才的重视和培养。”出席当天签约仪式的青啤公司副总裁姜宏女士表示。

　　在青岛啤酒，“师傅”是一个很崇高的称呼，“一日为师，终身为父”，青岛啤酒把人才培养当成责任、人才输出当成荣誉、人才成长作为成果。为了持续打造公司的学习型组织和团队，更好的为社会培养人才，提高企业竞争力。2008年，青啤成立了全国啤酒行业首家企业大学——青啤管理学院，有300多位在职培训师在这个舞台上展现价值，正是由于有了这些优秀的老师，才使得青啤优秀操作方法得以一代代传承并发扬光大，才使得青啤以高品质香飘百年。

　　外在支持社会公益性质的教育事业，内在对员工的教育投入每年持续增加。青岛啤酒认为人才是企业所有经营资源中，最具能动性、创造性的一个维度，员工能力的不断提升和个人价值的不断实现，是企业创造新价值的源泉与动力。