近日，陶星陶瓷公司开展了为期一周的新员工岗前培训。培训课程包括行政、生产、技术及质量管理类制度、企业文化等内容。在培训模式上打破之前的课堂“说教式”培训方式，将课堂搬到车间现场，采取“师带徒”现场一对一的方式，由师傅现场指导操作方法，并对操作步骤进行详尽的剖析，使学员们在现场操作中掌握技巧，学习效率更高。
据悉，陶星陶瓷公司为更好地服务于员工生活，不断改善硬件环境，从就餐、住宿等生活细节入手，增强员工归属感。通过在公司内部开展职工素质培训、劳动技能竞赛、组织内部招聘、完善管理模式等措施，不断提升企业人才竞争的软环境。 文章来源华夏酒报;
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