团队精神，成就新疆第一酒

　　在伊力特一年一度的包装技能大比武现场，能看到这样一个场景：四个参赛队中每个参赛队入场前都由班长带队，在比赛现场召开简短的班前会。班前会由强调比赛规则、明确分工到鼓舞士气，简明、扼要却能让每个参赛队员以最饱满的精神状态投入到工作中去，发挥出最好水平。这就是伊力特的团队精神。
    　伊力特靠着积极向上、朝气蓬勃的团队和良好的团队精神，驰骋在波涛汹涌的“商海”，奋力争先，不断战胜对手，成为众人瞩目的“新疆第一白酒”。
众志成城
    　团队协作是团队精神的核心。在伊力特这个大家庭里团队协作被看作第一位。伊力特员工大多数为英雄的军垦后代。半个多世纪以来，伊力特将“德为先、和为贵、人为本”的企业宗旨和“学习、创造、沟通、多赢”的企业精神渗入员工的思想灵魂深处，激励着员工为着共同的目标努力拼搏，奋发进取，争创一流。
    　2010年5月，伊力特的优秀员工杨奎被公司派到外地观摩旅游，参观了宁波产业集群。归来后，他详细撰写了一份汇报材料，将自己的感受和特别的企业文化、管理模式、新理念等带回公司，为公司发展建言献策。
    　伊力特员工对企业的使命感、归属感和认同感不仅体现在这种通畅、透明、多向、经常性的信息共享中，并且溶入和渗透在员工的个体行为中，散发出魅力无穷的良好团队精神。
    　只要伊力特人在场，喝酒必须要喝伊力特！有时碍于主人面子，你暂时可以不喝，但酒酣耳热之际他必定会给你讲伊力特酒的种种好处，酒质清澈透明，香味浓郁，醇甜爽净，回味悠长，是真正为数不多的纯粮食酒。字里行间充溢着霸气与自豪，然后高喊一声：伙计，来一瓶伊力特！
以人为本
    　坚持“以人为本”的经营理念是企业兴衰成败的关键。多年来，伊力特始终充分尊重、爱护、关心员工，使每个员工都感受到伊力特这个大家庭的温暖。
    　4月20日，伊力特酒二厂对2013年第一季度在生产管理劳动竞赛中表现突出的车间、班组及个人给予七千余元的奖励。奖励项目涵盖粮食出酒率、等级品率、现场管理、节约用水用电、安全生产等。这是伊力特“以人为本”的缩影。
    　每年，公司对员工进行全方位培训，根据生产需要确定培训方向，员工培训率达100%。几年来，公司已委托清华大学、湖北工学院、天津轻工业学院、江苏淮阴酒校、上海交通大学和石河子大学等十余所高等院校培训各类专业人才数十批，为企业发展注入新鲜血液。
    　参观、考察、旅游是公司“以人为本”构建和谐伊力特的又一体现。近年来，伊力特公司每年都选派20多名优秀员工分期分批赴内地和新马泰参观旅游，使员工在领略美景的同时开阔了眼界。如今，已有200余名员工享受到这种待遇。
    　公司把优化环境与民心工程当成实施“以人为本”构建和谐伊力特的又一举措。近年来，公司先后投资125万元，对生产和生活区进行绿化，植树种草；投资150万元，将四个酿酒分厂的酿酒工房水泥地坪更换成花岗岩地坪；投入280万元，修建100多平方米的职工文化活动中心等。2006年，公司筹资20多万元建立扶贫帮困基金会，目前已累计为基金会捐款284万元，救助文章来源华夏酒报困难员工30人；每年为员工免费体检。建立企业内部员工血型档案、健康档案，解决贫困员工子女就学困难等。
    　“以人为本”激发了员工的献身精神、忠诚伊力特的信心和决心，载着伊力特成就大业。
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