职业经理人并非万能钥匙

    　《潇湘晨报》文章　事实上，刘敏并不是第一个加入湘企的职业经理人。

    　武陵酒销售公司的总经理曹晏，之前就是沱牌舍得酒业的“操盘手”。曹晏曾亲手推动沱牌从中低端定位转向以“舍得”酒为主的中高端架构，在业界传为美谈。2012年，原万达集团负责商业地产运营的市场总监李志生，也加盟酒鬼酒湖南销售有限责任公司，出任副总经理。

    　“他们就像医生或者营养师，将他们在行业沉浮多年的管理经验和营销知识，转化为企业的一张药方，给需要发展的文章来源华夏酒报企业更多的营养，加速企业的发展。”商业品牌专家吴炎说。

    　不过，专业的职业经理人并非万能钥匙。

    　去年，九芝堂也曾高调引进东阿阿胶营销奇才程继忠，程继忠曾创造了东阿阿胶的阿胶块涨价幅度世界第一的“奇迹”。但他并没有带九芝堂攀上高峰。根据九芝堂第五届董事会第十一次会议决议公告，公司已于4月17日收到程继忠辞去总经理职务的辞呈，即日起生效。

    　“大部分职业经理多为空降，他们对本土的经济环境缺乏深度了解，可能会面临水土不服的问题。”吴炎表示，“同时，对于重金聘请的职业经理人，老板有时会给予过高的期望，当短时间无法达到目标效果时，可能就造成了矛盾的激化。”                        
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