谋“人和”：回报社会的大爱之美

　　早上8点，东淠河上游岸边安徽迎驾集团厂区内，伴着青山绿水和第九套广播体操的音乐节拍，迎驾人做起了上班前的第一件事——做早操。

    　应该说，在迎驾酒厂上班是幸福的，也是欢乐的。每天清晨，沉睡了一夜的万物逐渐苏醒过来，山上的毛竹在晨风的吹动下婀娜地摇摆着，东淠河也恢复了往日的喧闹，走过迎驾大桥，陆陆续续的迎驾人开始了新一天的努力和奋斗。

    　“每天公司的广播里放的第一首歌曲是《我的祖国》，大家上班前做的第一件事情是做早操，这也是一种正能量的传播，因为美丽中国的建设需要每一个人的努力，这就要求我们从自身做起，从每一件事情做起，从快乐工作做起。”迎驾贡酒股份有限公司董事长倪永培说。

快乐工作的生态之美

    　“初到迎驾集团总部，感觉这里像是一艘行驶在山水写意画中的航空母舰，它似乎正载着迎驾人的梦想远航。”徐晓鹤是今年1月来迎驾实习的员工之一，怀着刚走出校园试图证明自己的决心，他毅然加入了迎驾集团的大家庭之内。

    　每年像徐晓鹤这样到迎驾集团实习的员工有很多，他们来了之后，都惊叹于企业管理的精细和对员工们无微不至的关怀。

    　在采访中，《华夏酒报》记者注意到，无论是在酿酒车间，还是在包装车间和集团下属的其他分公司车间内，我们看到的都是整洁的生产环境和井然有序的生产流程。

    　在每一个车间内，员工的工作流程、注意事项，甚至应怎样正确着装等，都被图文并茂地贴在了墙上，提醒着每一位员工。

    　“出甑后要及时补充底锅水,并将甑底清扫干净,准备装下一甑。蒸粮的时间控制在50-60分钟,确保蒸粮到位,防止蒸粮过度或夹生。这些都是工作指导手册中规定的流程,我们每一个人都要遵守。”曲酒公司生态一区1—10班组组长张继祥向《华夏酒报》记者介绍说，这样的守则，每一个工人都要清楚并牢记在心。

    　因为所在的班组工作突出，升为组长才一年多时间的张继祥被曲酒公司评选为2012年度的优秀班组长,要知道,这个“优秀”考核的不仅仅有业绩，还有团队的协作能力。

    　在1班～10班组里，年纪最小的工人才刚刚20岁，最大的已经42岁了，谈起如何带领这个19人的团队时，张继祥憨厚地笑了笑说，“小孩都不大，还是以教育为主，手把手地去教，不过，他们的悟性都很高。我允许他们同样的错误犯两次，绝没有第三次。”

    　在迎驾，一个班组长的带班能力也是其工作业绩的一个重要考核指标，要酿出好酒，不是靠一个人的能力，它需要团队的齐心协力、相互配合，每一个环节都不能马虎。

    　下班后，张继祥有时会和同事们一起去吃个饭，点上自己家的酒，“就是打打牌，吃吃饭，吹吹牛。”采访中的张继祥再一次笑了，不时地望着远处的同事。

    　“让员工快乐，也是一种生态，是企业和员工之间的生存环境的一种生态。”在倪永培看来，企业致力于打造最美酒乡，就要回归原有的生态之美，在劳动中创造快乐，让每一位员工既有心态美，又有行为美。“我们不仅生产产品，还要培育员工，让员工快乐地工作，让员工在公司懂得团结友爱，乐善好施，亲如一家人。”

    　这也是一个企业文化的价值和力量。

    　企业文化就是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持续发展的动力源泉。“作为企业软实力的优秀企业文化，具有对企业和员工价值认同的导向功能，具有让员工的思想感情、行为使命与整个企业相联系的凝聚功能，我们要大力弘扬‘崇尚待客之道，传承礼仪文化，酿造美好生活，服务和谐社会’的文化理念。”

    　据悉，迎驾集团已经建成影剧院、宿舍楼、餐厅、浴池等生活娱乐设施，为职工创造良好的工作生活环境，并不断加强对职工的业务技术培训。“我们食堂的饭菜很丰盛,也很好吃。”包装车间的王燕刚到酒厂时间不长，比起以前上班要自带午饭，她感觉在迎驾酒厂上班很舒心。“公司的配套设施很全面，晚上加班还有职工宿舍可以休息，文化中心还有电影看。”王燕一边说着,一边夹起一块鸡肉送到了旁边同事的碗里，“肉吃多了，容易胖，男朋友不喜欢。”她笑呵呵的，一脸的幸福。

    　这里，不仅是生产产品的工厂，也是育人的精神家园，不仅是就业的场所，也是学习的课堂，“让员工快乐上班、开心生活，这也是文化的一部分。”倪永培说。

    　现代化的企业也要有一种文化的回归，企业不仅仅是员工工作的地方，也应该是享受和学习的地方，这也是人的一种心灵的回归，也是回归生态化的一种表现形式。

人与自然的和谐文章来源华夏酒报之美

    　山连山，水连水，山连水，水连山，山为体庞，水为经脉。山青青，水碧碧，清澈灵动，机敏睿智。

    　这里是安徽霍山,也是迎驾贡酒出生的地方。

    　2000年10月20日，在倪永培和著名作家鲁彦周的精心组织策划下，“全国2000年迎驾文学笔会”隆重召开，中国作协副主席、原文化部部长王蒙，中国作协副主席著名作家邓友梅，中国作协主席团委员、诗人、杂文作家邵燕祥，著名小说家张贤亮，安徽文学大师鲁彦周以及扎拉嘎胡、冯荃植、竹林、李天芬、王丽萍等著名作家、评论家出席了这次文学盛会。

    　参观了迎驾厂之后,面对这这得天独厚的地理环境,王蒙感叹：“这就是一个天然大氧吧！”

    　邓友梅则品着迎驾酒说：“迎驾酒这么醇香，是浸染了四季常开的花味。”张贤亮说：“来到这山明水秀的迎驾，让我们养眼啊！”

    　这次笔会因为众多名家的参与而受到了几十家媒体的宣传报道，影响巨大，名震全国,也从一个侧面反应了迎驾集团融情于水、生态酿酒的巨大成就。

    　倪永培说过，“在迎驾贡酒的厂区内，我们将建筑与周围的山水园林有机融为一体。”

    　在采访中，我们了解到迎驾酒厂植树种草所秉承的原则不是为了简单的绿化而是为了“建造一片森林，秉承本土化”，让企业和环境融为一体。产区内的草坪用的都是当地河滩边的拔根草，“这种草的特点就是不怕踩，不用浇水，维护成本低，这其实也是我们生态建设的一部分，即使每件小事情也坚持本土化，改造自然的同时顺应自然。”

    　“建设美好中国，就要从每一个人、每一个乡村，每一家企业做起，每个个体都是美的，跟所处的环境和谐美好，我们的祖国不就是美的吗？”在倪永培看来，工厂一方面改造了自然环境，另一方面又与生态环境融为一体，整体的建筑布局、园林绿化与迎驾的大生态要实现完美契合。“迎驾企业是良好生态环境的受益者,也应该是它的维护者和创造者。”

    　人与自然的和谐相处,造就了迎驾贡酒生态酿酒的美丽和优雅。

    　可以看到，迎驾的生态产业已经走在了行业的前列，也完全切合国家的产业政策,这是自然的和谐，也是天地与人之间的和谐,迎驾人又把这种和谐融进了骨子里，从而展示出时代的韵律，这就是人文环境的独创。

    　水绕着山转，雾笼着云行，这里的一草一木、一砖一瓦、一言一行都透着迎驾人的快乐和希望，58年的时光，几代人的心血，似江河日月、星辰斗转、依序永续、代代传承。

回报社会的大爱之美

    　7月1日，安徽霍山县召开“迎驾创先争优基石工程”表彰大会。据悉，早在2000年，迎驾集团就与霍山县委组织部联合设立“迎驾基石工程奖”（后更名为“迎驾先锋基石工程奖”），每年用一定数目的专项资金奖励全县先进村支部和优秀农村干部，后来，迎驾集团又与县教育局联合增设“迎驾教育基石工程奖”，每年再用一定数目的专项资金奖励全县优秀教师和品学兼优的学生。

    　“作为大别山革命老区走出来的企业，我深知这里条件的艰苦，财富来之于社会，必须用之于社会。回报社会是迎驾最大的愿望，关注社会是迎驾义不容辞的责任。”安徽迎驾贡酒股份有限公司董事长倪永培说。

    　霍山县委常委、组织部长王宜国曾高度赞扬企业说,“‘迎驾先锋基石’工程的开展，体现了迎驾集团回报社会及对农村基层干部的关心，体现了‘城市支持农村、工业反哺农业’政策在我县的有效落实，也体现了一个企业的良知和社会责任心。”

    　“我们作为大别山老区的一家企业近年来对履行社会责任高度重视，在这方面我们主要做了三件事：第一，通过捐助的方式来改善当地村民一些地方和村镇的生产和生活条件，比如修路、建桥和修建水利灌溉设施；第二，我们做了两项工程，一是针对农村基层组织的‘迎驾先锋基石工程’；二是对教育的‘迎驾教育基石奖’；第三，对慈善组织、慈善协会予以捐款。”迎驾贡酒股份有限公司总经理朱明生接受《华夏酒报》采访时说。

    　在霍山县与儿街中学郭德如老师看来，“能拿到‘迎驾教育基石奖’是我们教师心中最美好的梦，因为这不仅是对自己工作成绩的肯定，更重要的这是一份难得的荣誉。”

    　“迎驾的原则是，做公益事业不是一时的冲动之举，而是持之以恒的长期行动。与很多国企相比，迎驾并没有做出多少惊天动地的大事，但多年来一直在行动，用坚持不懈的爱心付出践行自己回报社会的诺言。”倪永培总裁在谈到“双基工程”时说。

    　近年来，随着迎驾集团市场“蛋糕”越做越大，迎驾集团回报社会的“爱”也越来越多。

    　在2000年，为了解决东淠河上游两岸群众就业难、上学难、行路难等问题，迎驾集团斥资1000万元在东淠河上兴建了迎驾大桥；2002年，为了改善霍山城关地区老六佛路“大坑套小坑，坑中还有水，水中还有钉”的破旧面貌，迎驾集团又捐资600万元修建了崭新的水泥路；2008年，迎驾集团又对邻近的佛子岭卫生院进行修建，改善医院的办公条件；接着，迎驾集团又资助集团所在地佛子岭镇新建了晾甲文化广场，让居民有了休闲娱乐场所……

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