自身定位 经理:做好本职的管理工作就行,让每个人各司其责,集团的工作流程本身已经很完善,经理人只要按部就班就可以了。 经销商:几乎是全能的,业务员缺少了自己就是业务员,司机走了就要自己开车,有一些身价上百万的老板还自己装卸货,吃苦耐劳的本色永不改变。 检讨:一直以为,老板就是别人在干他在看,以后老板就要领着干,开发终端,送货,把网络控制在自己的手中,即使业务员跑了,司机跑了,整个公司照样会运转。
自主能力 经理:在企业中“等、靠、要”的思想很严重,向集团争取资源,要求支持等,营销两条战线,一条在市场,一条在内部,争取把资源放在很重要的位置。 经销商:在这里没有了上级,有苦自己吃,有福自己享,一切都要靠自己,企业支持了当然好,企业不支持也要活下来。 检讨:在做生意的时候,选择X品牌,选择谢桥镇,都和X集团的王总有关系,自己也没有深入的调查和分析。一旦经销X品牌,笔者和王总之间的关系就从朋友转为生意上的合作伙伴。企业对待经销商只会锦上添花,绝不会雪中送炭,所以当笔者落水的时候没有人会拉上一把的。关键还是要自己做强,依靠谁都没有用。
产品选择 经理:无论是4P还是4C,都是在企业的框架下进行的组合,产品也会根据市场需要、企业安排进行推广,经理人对产品选择具有局限性。 经销商:一个面向终端的经销商很难依靠单个产品生存下来,而是根据终端的需求和自己的情况进行组织产品的结构。 检讨:原来是做一个品牌习惯了,但是现在是做经销商,需要满足终端的需求,只有一个产品的情况下不但难以稳定终端,建立起忠诚度,而且利润和销量也上不来。 从现在开始什么赚钱卖什么,让自己的产品结构更加合理。啤酒就要到淡季了,正是白酒和黄酒的旺季,引入合适的白酒和黄酒迫在眉睫。 还有很多问题,如:时机的把握,当时切入时间比较晚等等,笔者要向对手学习,忘掉以前的辉煌,要比经销商更像经销商。 【后记】 11月份的亏损降低到1万元以下,12月以后进入了元旦和春节的节日旺季,通过对白酒和黄酒的推广,商贸公司头一次盈利。 如今,公司的饮料、白酒、黄酒也旺销起来,网络建设有了一定的基础,商贸公司已经进入了一个发展的快车道。至于付出的代价,当我照镜子的时候就可以看到:面色焦黑,双手龟裂,衣服的颜色和酒箱的差不多(掉色)。 这就是老板的生活。

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