比如今年他为所服务的一家IT公司想出的年关活动是,邀请媒体记者到该企业设在南京的实验室参加年会,而该企业的全球CEO将会出席南京的年会并讲话。这样一来,既让媒体看到客户的诚意,也让客户获得了期望的媒体重视度。能近距离跟企业高层对话,媒体自然是感兴趣的,而说服企业安排这样的活动,既取决于企业对年关活动的重视程度,也取决于他这个客户主任的策划能力和对企业的了解。
这样的创意有时候也来自于对公司同事点子的学习。公司内部有分享机制,各个小组的好点子会被拿出来供大家分享。实在想不出的时候,参考参考其他组同事曾经办过的活动,也许一个属于自己的创意就被“发明”出来了。他也乐于跟同事分享自己的点子。
为客户组织的年关活动,李玉和同事一般都不参加,虽然没有近距离接触企业高层的机会,但是他对此并不在意,他最感欣慰的是一个点子得到客户的认可,这就抵上了所有的辛苦,也算是他在春节到来的时候,对客户和媒体最好的表示了。
公关公司很辛苦,李玉坦言自己经常都要忙到晚上八点钟之后才离开公司,年末更是忙得四脚朝天。年末这个关,既是对公司的考验,更是对李玉和他团队的考验。虽然很累,李玉的神情挺轻松,年关还有很多事情要做,只有春节前的这些事办妥当了,这个关才算过了。
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编辑:乐怡
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