国资委发布试点央企职工董事履职办法

　　昨日，国资委发出了《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》（以下简称  《办法》），对职工董事的任职条件、提名、选举、聘任、权利、义务、责任以及任期、补选、罢免等作出了规定。

　　《办法》规定，董事会研究决定公司重大问题，职工董事发表意见时要充分考虑出资人、公司和职工的利益关系。董事会研究决定涉及职工切身利益的问题时，职工董事应当事先听取公司工会和职工的意见，全面准确反映职工意见，维护职工的合法权益；董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应听取公司工会和职工的意见和建议，并在董事会上予以反映。

　　中国政法大学教授、国资法专家李曙光表示，该《办法》与即将实施的《国资法》中提到的“涉及到的国有独资公司董事和监事的人选由职工大会民主选举”互相响应，是保证国有独资公司治理的一个重要办法。

　　对于以前关注颇多的职工董事薪酬一项，《办法》中规定，职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司应当给予相应补偿。对此李曙光表示，职工董事应该以原有工资为主，适当补贴为辅。