企业公民蓝皮书：加快我国企业公民建设需从企业内部治理和外部环境建设两方面入手

　　新华社北京7月12日电（王茜丁可宁）“企业公民理论与实践研讨会暨《中国企业公民报告（2009）》蓝皮书首发式”12日在京召开。会上发布的蓝皮书指出，加快我国企业公民建设的进程，需要从企业内部治理和外部环境建设两方面入手。

　　蓝皮书指出，虽然我国企业公民建设已取得较大发展，但由于我国处于社会转型阶段、企业发展时间短、公司治理结构不完善、传统思想文化对现代经济尚有较深影响等原因，中国企业公民建设中还存在很多问题。因此应在内因和外因的共同推动下，实现企业公民建设的良性发展。

　　蓝皮书提出，加快我国企业公民建设，一是要建立适合企业公民建设的企业内部机制。即建立合理的具有竞争力并关注社会责任的企业战略，优化布局结构，转变发展方式，实现又好又快发展文章来源中国酒业新闻网，从企业文化上和管理实践中贯彻和体现企业公民的内涵和要求。二是要完善企业公民建设的外部政治环境。即加强政府职能建设，为尽快构建企业公民创造良好的外部环境，并强化法规和政策体系的支持力度。三是要利用社会意识形态的积极力量。即有效利用主流意识形态的力量，将企业公民建设纳入和谐社会体系的构建中去，还应有效利用民间意识形态的力量。四是要加快创立企业公民外部促进机制。即加快评价体系的建立，加强对企业公民建设的监督，建立完善的激励机制。
　　转载此文章请注明文章来源 中国酒业新闻网。