(糖酒会快讯)汾酒筹划整体上市 计划2015年实现“双百”目标

2009-10-11 3:45:43 中国酒业新闻网 【本报记者/尚宝铎】 评论(0人参与)

      中国酒业新闻网特派记者/尚宝铎  郑州报道    “汾酒计划用5年左右的时间跻身行业第三,再用5年左右的时间占据中国最具文化力的名酒,并在世界名酒中占据重要位置,到2015年,汾酒在荣获巴拿马万国博览会特别金奖一百周年之际,实现百年金奖、百亿汾酒的双百发展目标。”10月10日,河南郑州,在由中国酿酒工业协会、汾酒集团共同主办的“汾酒发展论坛”上,汾酒集团总经理李秋喜向300多家汾酒经销商、证券商、媒体代表公布了企业的发展目标。

      汾酒集团下属的山西杏花村汾酒厂股份有限公司1994上市,之前汾酒连续5年白酒销文章来源中国酒业新闻网售排行第一。1998年山西境内某小酒企业发生的毒酒案,使曾经连续五年白酒行业的老大汾酒销售受到沉重影响,销售直线下滑。2002年以后在集团领导调整下才出现了好转。销售以每年30%的速度递增,特别是2008年企业加强企业管理、调整销售政策后,销售更是突增。2008年销售收入33亿元,排行业第五。

      汾酒集团总经理李秋喜介绍了实现目标的具体措施,据了解,为了实现目标,汾酒集团以酒业为本,做强做大主业,并制订了配套机制措施。

      汾酒集团将按照现代企业制度要求,重新整合和科学设置管理机构,建立科学合理的管理、决策程序,把集团公司改造成一个投资公司、控股公司,集中精力进行企业发展战略的研究,理顺母子公司体制,明确职责,全力并进。

      李秋喜说,为了有效解决集团内部同业竞争的问题,采取股份公司回购集团公司有效资产的方式,筹划集团公司整体上市,同时,实行股权激励,稳定管理层,吸引人才,提高企业。引进在营销理念、营销管理、营销队伍、营销网络、拓展市场有丰富经验和实力的战略投资者,实行多元化股权。

      在汾酒发展中,为了解决管理层次过多,只能交叉或空白,人员臃肿,权责脱节和多重领导的问题,计划转变管理只能,减少直接领导管理,激活层级管理机制,使得决策和服务尽量贴近市场,贴近生产一线。

      据介绍,汾酒为了实现双百目标,还将整合营销资源,营销将由品牌资源开发向品牌资源整合转变,由经营产品向经营品牌、经营文化转变,由品牌代理向区域代理转变,由调整商品结构向优化产品结构转变。在此基础上,继续规范和完善渠道和价格管理,增强打假力度,加强营销队伍建设,特别是加强领导团队决策能力和销售一线队伍建设,确保在营销队伍中形成优胜劣汰,人才脱颖而出的良好机制。

      据悉汾酒集团通过调整,除计划用5年左右的时间跻身行业第三,再用5年左右的时间占据中国最具文化力的名酒,并在世界名酒中占据重要位置,到2015年,汾酒在荣获巴拿马万国博览会特别金奖一百周年之际,实现百年金奖、百亿汾酒的双百发展目标外,计划五年内名白酒基地65度原酒达到3-5万吨生产规模,保健酒基地竹叶青酒达到3万吨成品酒规模,原酒储存能力5年内达到6-8万吨,职工收入五年内达6万元。使汾酒重新回到王者地位。


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