普瑞特：酒饮装备业的“金字招牌”(2)

　　打造深厚的企业文化

　　企业文化是企业的“灵魂”，是社会经济发展的必然产物，是一种企业品牌，一种企业愿景；是一种凝聚力。

　　在谈到企业文化建设与品牌建设的关系时，范伟国就一个人性和职业道德的问题展开了话题。其实企业以前曾出现过人员管理方面的漏洞，教训也是深刻的。前几年，因为企业发展较快，业务拓展较顺利，个别员工私欲膨胀，偷偷设立公司以及打着普瑞特分公司的旗号，私自转移业务和合同，欺骗广大客户，违背了基本的职业道德准则，损害了公司和广大股东的利益。在这种情况下，教育已不起任何作用，我们只能将其清出公司。由此我们应该探讨一个人性的东西：人可以有贪心，但是贪得无厌就危险了；人必须立德，有德才能行天下。做企业的必须有职业道德。我向来认为取财要有道，出名要有德。这件事也给范伟国一个反省，同时也让我们思考了很多的问题：在企业管理中我们不单单要注重程序化、表格化的硬性管理，还要加强人性化，知识化的学习，更要加强道德和职业道德教育。

　　做强做大普瑞特品牌

　　长期以来，泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司一直致力于各类不锈钢酿酒饮料成套设备的研究开发与制造安装。他们坚持的五个竞技观念是：技术永远领先一步；以精诚服务、让客户满意为最高理念；以质量为信誉根本；以管理降低成本回报客户为经营原则；以产业报国、振兴中华为己任；志存高远，以做中国最优秀的企业为奋斗目标。通过不断的技术创新和增强应变能力，加强对先进技术和国外图纸的消化、优化与再创新，建设了行业内唯一一家省级企业技术中心，满足了客户“个性化”、“差异化”和“交钥匙工程”的要求；通过不断引进国内外先进的加工设备和精良装备，打造了行业内先进的不锈钢成套设备加工基地，形成了为客户高度负责的快速反应、快速应变的“高质量、高效率”、“规模制造、精益制造”的生产运作体系。

　　回顾过去艰辛创业路，普瑞特人坚信：一个充满责任感的公司，一个勇于承担社会责任的企业，才会对客户感恩回报，才能让客户永远满意，才会为社会和员工创造财富和幸福。
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