3.厂家高层为什么会这么想
之所以要给经销商洗脑,表文章来源中国酒业新闻网面上的原因是经销商自身存在一些问题,有需要有必要给经销商洗脑,深层次的原因,怕是没几个厂家老板能说出口的,骨头里看不起经销商,或者认为经销商是简单的,低级的,原始的,是需要被管理被教育的,只有管理好教育好,才具备更大的利用价值!话随难听,道理莫不过如此。
换个角度想一想,当前对经销商洗脑又能解决多少问题,经销商需要厂家的洗脑吗?除了洗脑,还能有其他办法来促进厂商关系吗?
首先得要承认,洗脑充其量只是短暂的在思想层面有些影响而已,并不能解决多少实际问题。例如厂商合作的未来前景描述,确实美好,若能做到专销专营,那更美好,但经销商在连续参加其他几个厂家的经销商大会后,刚刚建立起来的一点忠诚度和专销专营的想法很快又烟消云散了。再如新产品的市场前景分析,确实很有发展潜力,但是,回到公司后,面对手下员工的低执行力和牢骚抱怨,使得新产品的市场推广在内部就开始遇到强大的阻碍。
当前的经销商群体,所面临的内外部环境远非十年前的状况可比。问题更多更复杂,而且很多问题根本就不是下个决心就能解决的,而是需要更多切实可行的技术方案。同时,经销商在面对与厂家的合作过程中,也不再局限于是否把这个厂家的产品销量做到更多,而是希望与厂家之间能有个长效的合作机制,不仅仅是在产品销售上,而是渠道建设,问题研究,技术引进,信息共享,乃至在经销商公司整体提升方面,能有更多的合作对接点。并且,厂家的洗脑策略,第一次第二次,经销商也许还觉得新鲜,但别忘了,经销商老板一年要出席多少次厂家的经销商大会,各式各样的洗脑策略见的多了,心里也就一清二楚了,在这种情况下,如果仍然在用那些五年前十年前的简单洗脑策略,只怕会导致经销商的反感了。
当然了,现在仍然坚持在用洗脑策略的厂家,也有可能是现有的经销商群仍然处于初级阶段,没怎么见过世面,这洗脑策略对他们来说还是新鲜的,仍然有用。不过,更多的情况是厂家缺乏对经销商的深入研究,尤其是经销商需求变化的持续研究,仍然停留在几年前对经销商的认识层面,或者干脆就把经销商当成头脑简单的傻瓜。而恐怕,把对方当成的傻瓜的人,自己才是最大的傻瓜。
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