&nb文章来源华夏酒报sp; 窜货的危害
从上面的案例可以看到:经销商窜货时,厂商监管乏力,引起渠道失控,造成价格混乱,引发经销商之间恶性竞争,利润下降或无利可图甚至亏本,最终导致厂商与经销商合作关系紧张,经销商失去经营信心,使产品分销率、铺货率下降,严重的可至产品遭受市场淘汰,品牌消失。由此可见,窜货危害主要表现在以下几点:
产品价格混乱 由于啤酒行业的快速发展,一般有实力的厂家,产品上市都经过较长时间的筹划,如市场调查、产品研发、营销方案的制定、广告投放、产品上市推广等步骤。产品上市初期,通过广告投放、空中拉动、渠道地面推动的配合,产品很快在渠道中动销。随着产品在消费者中认知度的提升,如果经销商不顾协议规定跨区域销售,窜货恶性竞争就会爆发,经销商为了保卫地盘,完成任务,最直接手段就是采取价格杠杆,纷纷杀价应对,结果价格体系受到严重破坏,导致经销商应有的利润受到损失,最终转而去经营其他品牌的啤酒。
影响经销商信心
当产品处于热销时,厂家如果管理不善,经销商就会发生冲货。有时终端商刚刚进了货,第二天经销商就降价了,闹得终端商不敢进货,渠道逐步受阻,产品由热销转向滞销。可想而知,经销商无利可图,没有效益也就丧失了同公司合作的信心,随将把有限的人力、物力、财力等资源转向其它较高效益的投资。由于冲货的负面影响,有时找经销商合作都成问题。
市场的丢失 从上面的案例我们可以看到,KL啤酒的大好河山就是由于窜货的问题而拱手让给了其他品牌。
损害企业及品牌形象 窜货管理充分体现了一个啤酒企业的经营管理水平,如果厂家对窜货问题束手无策,监管乏力,价格混乱,不仅直接损害厂家的形象,还会影响产品的品牌形象。
窜货的根源
窜货的基本根源在于“利”字当头,主要有如下几方面的因素。
任务量因素 啤酒企业每年都会制定新的销售目标,分解给各区域经销商,如果任务脱离市场实际,经销商为了完成任务,就会想方设法把货物转移到别的区域销售,从而产生区域冲突。厂家如果不能有效制止,就会形成经销商窜货。另外厂家人员也有相应任务与激励机制,完不成任务就少拿奖金,因此有些厂家的业务员与经销商内外勾结共同导演窜货。
奖励因素 啤酒企业对经销商每年的销售协议中,完成任务的经销商可得到厂家相应的奖励,未完成的扣除一定比例的奖励或没有奖励。有的公司在制定完成任务的前提下,增加阶梯性奖励,以达到刺激经销商多销售的目的,有实力的经销商经常会得到厂家的优厚待遇与支持,窜货往往有恃无恐,形成大鱼吃小鱼的不平衡区域发展态势。
渠道冲突 啤酒企业由于经营政策、经营模式不同,渠道冲突表现也各不相同,有的企业流通市场价格偏低,而一些餐饮店由于需要进场费、陈列费、促销人员费用、管理费等大量繁重费用,且一般3个月才能结款,把仅仅的一点毛利都贴到费用上了,不但没有利润,还占用了大量的周转资金,使一般的厂家和经销商不得不尽可能加价供货弥补费用,这样就会出现餐饮渠道和流通渠道的价格差异,餐饮和流通必然有矛盾出现。因为很多厂家和经销商都不愿意做较大的餐饮店,但不做又不行,只能为形象而投入。
区域价差因素
厂家制定了出厂价、送货价、零售价等完善的价格体系,但由于各地的经营成本存在较大差异,自然就形成区域价格差,价格低的区域货物向价格高的区域流动是难免的事情。
厂家监管因素 有的啤酒企业对窜货并不重视,特别在销售情况不大乐观的情况下。窜货管理主要在于高层管理人员的思想观念与市场意识,有的认为好卖才窜货,不窜货就不好卖了,卖来卖去都是公司的货,没多大关系,任由市场泛滥,等到想管时已回天乏力。
资金因素 各个市场的经销商发展历程不一样,经销商原始积累也不一样,当经销商资金周转困难时或者动销较慢时,一般会出现低价抛售库存,快速回笼资金或者降低可能的风险,所以选择有实力的经销商也是啤酒销售工作中关键的一环。
更换经销商因素 啤酒企业更换经销商本是厂家调整市场的正当行为,但有些管理人员却不管经销商的库存、餐饮店合作投入等问题,经销商就容易产生报复行为,低价抛售库存,扰乱市场价格;或从外区域调货冲击市场,使新经销商丧失接管信心。因此,更换经销商时,应最大限度地协助原经销商解决遗留问题,为新经销商创作良好的经营环境。
解决窜货的对策 解决窜货的对策有两点:
事前预防,防患未然
随着啤酒市场的不断整合、竞争加剧,各个啤酒企业已经充分意识到窜货的危害,并且根据发展的不同阶段,采取不同的措施,制定了不同的制度,让客户知道窜货的严重性。这一步所有的人都在做,关键是看下一步如何做。
事后惩罚,惩前毖后
窜货是很多公司在啤酒销售工作中不得不面对的,出现了窜货如何处理,将直接影响到公司的形象和经销商对公司的看法,因此对于违规窜货的客户要“杀鸡用牛刀”,对越雷池的客户绝不手软,严格按照公司的制度来处理。
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