天津４２００多名干部在学习实践活动中下基层解难题保增长(1)

　（深入开展学习实践科学发展观活动）

    新华社天津３月１７日电（记者陈乃进、张建新）面对不断扩散、蔓延的国际金融危机，天津市在学习实践科学发展观活动中，结合“保增长、渡难关、上水平”工作要求，组织４２００多名各级党政机关干部深入一线，深入基层，深入企业，办实事，解难题，受到基层单位的欢迎，既锻炼了干部，又收到了实效。

    受国际金融危机冲击，天津市一些企业和基层单位面临严重的困难，经济发展、税收增加、就业稳定受到严重影响。为此，天津市委不久前召开常委扩大会议，提出力争２００９年主要经济指标增幅处于全国前列。

    春节后上班第一天，天津市委、市政府召开大会，动员市和区县、乡镇三级机关４２００多名干部，成立５００多个服务工作组，用３个月时间下企业搞服务，帮助企业实实在在解决困难和问题。

    中共中央政治局委员、天津市委书记张高丽要求市几套班子的领导成员带头下去，深入了解，摸清实情，实实在在为企业和基层单位排忧解难，促进工作作风大转变、服务水平大提高、发展环境大改善，形成齐心协力、共克时艰的强大合力。

    天津市干部下基层主要任务是帮助企业重点解决３个方面的困难和问题：一是推动重点企业加快项目建设。帮助企业积极推进项目前期工作，解决企业在项目审批、资金筹措等方面的困难，争取早开工、早建设。加快在建项目建设进度，争取早建成、早投产、早见效。二是帮企业解决市场开拓难、融资难、成本高等问题。三是稳定职工队伍。支持停产和半停产困难企业组织富余职工进行技能培训，尽量不关停、不裁员，少关停、少裁员。对确需淘汰的企业妥善安置好职工，确保稳定。

    在组织干部下基层的同时，天津市还实施政府服务大提速和行政审批服务大提速，为基层和企业提供优质高效便捷的服务，政府机关实行２４小时服务。市政府办公厅、发改委、经委、商务委、建委、交委、农委、滨海委、审批办、财政局等３２个单位确定专职人员，公开专线服务电话、传真、网址和服务人员名单，２４小时在线值班接受企业诉求。要求企业反映的问题办理时限不超过３天。