中国目前仅5％企业提供实习机会 远落后发达国家(2)

　　有人提出，应让更多有条件企业，尤其是中小企业向大学生开放实习岗位。中小企业也将因此吸收更多优秀人才，对企业的技术创新和产业升级也能起推动作用。

　　但由于当下实习生与用人单位双方存在责权不明晰等问题，使得一些企业，特别是中小企业不愿意接收实习生以免承担巨大风险，而大学生也因此不愿意前往中小企业实习。

　　针对这一问题，中国劳动关系学院教授王向前去年呼吁：国家有关部门应尽快出台相关法规或规章，如实习生工伤保险制度，为实习所涉三方提供一个法律依据。还有专家认为实习生属于特殊劳动者，应与用人单位签订相应的劳动合同。

　　也有人担心，如果中小企业开放实习岗位并提供报酬，会不会给金融危机下本来就困难重重的中小企业带去更多负担。

　　2007年8月“前程无忧网”的一项调查则可以让人们在一定程度上打消这样的顾虑。调查显示，56.7%的学生在挑选实习机会时，首要考虑的因素是该实习职位是否与专业对口；26.7%的大学生认为目前实习机会太少，只要有机会就去，言下之意是基本不考虑任何因素；此外，考虑“实习报酬”与“实习路线、环境等硬性指标”的大学生分别仅有3.59%和5.19%。(来源：中国青年报　李颖)

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