任远红：有心有声有“三姐”(2)

　　当年，为了给仁怀的几万名职工有个像样儿的休闲娱乐场所，任远红费尽周折。

　　1996年，任远红从中枢镇纪委书记调到仁怀市总工会工作，那时由于工会资金紧张，新的工会大楼始终停留在建筑部门的设计图纸上。

　　为了争取建设资金，任远红带领班子成员及职工跑银行争取到了300万元贷款，并争取到了上级工会和市政府的支持……2005年5月，新文化宫正式投入使用，仁怀市从此多了一道亮丽的风景。

　　“一定要让它成为仁怀职工的‘第二个家’。”任远红对自己说。

　　如今，在文化宫里，“职工书屋”有了几万册藏书；歌舞厅，职工们在这里演练自编自导的节目；文化宫农民工夜校教室内，举办了各种需求式农民工培训……

　　看着文化宫的作用一天天发挥，看着工会越来越“有为”，任远红心里说不出的高兴。

　　让职工工作生活有底气

　　2008年，在一次仁怀市总组织的调研中，非公酒厂的农民工权益维护状况令任远红心情十分沉重，一些小作坊式的酒类加工企业用工制度很不规范，随意辞退员工，不交保险，甚至有人还长期拖欠民工工资等等。

　　任远红调研后，提出了在非公企业推行“酒业行业职代会制度”的创新设想，并得到各届领导的支持和广大职工的关注。

　　2008年10月25日，在仁怀市茅台镇正式召开了贵州省第一届酒行业职工代表大会。

　　当天的会场，茅台镇的非公酒类企业代表与镇工会代表郑重地在《仁怀市茅台镇酒行业集体合同》上签下了自己的名字。

　　几名参会职工代表高兴地告诉记者，“有了工会，我们再也不会受气了。”

　　“无论如何，工会要让职工工作生活有底气。”任远红细柔的讲述中透着一股硬气。

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