劳动合同法实施平稳 着手解决两大问题(2)

　　从四个方面加强法律实施

　　这位负责人表示，人力资源和社会保障部将从四个方面着手加强劳动合同法的实施工作：

　　一是继续加强劳动合同法宣传培训工作。各地通过广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体，深入宣传法律的主要内容，重点宣传模范执行法律的企业，树立守法诚信、依法用工的先进典型，发挥典型示范作用，引导企业自觉贯彻执行法律，进一步增强企业社会责任意识和依法用工的自觉性。同时，结合各类技能培训和就业前引导性培训，加强对劳动者劳动合同知识的培训，增强其依法维权的意识和能力。引导劳动关系双方特别是劳动者通过法定渠道维护自身合法权益。

　　二是进一步完善劳动合同法律制度体系。加强对劳动合同法实施中新情况、新问题的研究分析，研究贯彻实施劳动合同法指导意见，及时修订《企业经济性裁减人员办法》，研究制定劳务派遣专项规定。指导各地因地制宜制定相关政策，解决法律实施中的区域性差别问题，进一步增强法律的可操作性和实效性。

　　三是努力提高劳动合同签订率。在全国全面部署开展以提高农民工劳动合同签订率为重点的“春暖行动”，针对建筑、餐饮、服务等行业以及中小企业农民工流动性大、季节性强、工作时间弹性大的特点，分类制定并推广使用简易劳动合同文本，大力提高建筑、餐饮、居民服务等行业农民工劳动合同签订率。同时，积极推进集体合同制度实施“彩虹计划”。各地按照部署，结合当地实际，以工资集体协商为重
点，推进实施“彩虹计划”。

　　四是加强对企业劳动用工的规范、指导和服务。把维护劳动者就业的稳定性与增强人力资源市场活力结合起来，引导企业依法用工。
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