袁仁国:彰显国酒之魂
从1951年到今天,凭借一种特殊的企业精神,贵州茅台历经计划经济时代的艰难岁月,完成了面向市场经济的深刻转型,勇敢地接受了包括1997年亚洲金融危机、2007年全球经济衰退等带来的巨大挑战,锲而不舍,步步为营,成就了今天中国最热销的白酒品牌,成为产值、销售收入双超百亿的知名企业。
如果说“季克良时代”的茅台是从小到大、从弱到强的创业过程,跨越式发展的实践,为打造世界蒸馏酒第一品牌积累了比较雄厚的经济实力、产业基础、市场优势和营运经验,为茅台下一步发展提供了良好条件和环境。那么进入“袁仁国时代”,站在历史的肩膀上,面对新的竞争形势,茅台则显得更加自信从容、积极主动。
对于茅台的成长,袁仁国有着切身的感受。其实从18岁开始,袁仁国就进入茅台酒厂,在当时分管茅台人事的党委副书记邹开良的安排下,作为储备人才的袁仁国从最基层的车间工人做起,最苦最累的活干过,最富有挑战的市场工作干过,最麻烦的秘书工作干过,最严谨的党政工作干过,茅台的技改工作、国家一级企业和金马奖等申办工作都留下了他的足迹;厂里的技术标准、工作标准、管理标准,生产指标、成本指标和消耗指标的制定工作,都有着他的智慧。正是这样的工作经历,让他熟悉了茅台的每一个发展单元。可以说这几十年间,也是袁仁国和茅台一起成长的历程。
接任茅台集团董事长以来,对酿造、市场、营销都颇有见地的袁仁国高调地设定了茅台的新目标——“打造世界蒸馏酒第一品牌”。
这样的判断和决心,源自于袁仁国对茅台发展肩负的强烈使命感和责任感,同时也源自于他几十年来对茅台发展的深入研究。
从到贵州珍酒厂挂帅那年开始,袁仁国每年都会提出新思路和改革方案来引导行业发展,从1998年的“以市场为中心,生产围着销售转,销售围着市场转”,到1999年的“居安思危、居危思变、居危思进”和“八个统一”的标准,并在全国建立统一专卖店;从2000年的“自出难题、自找麻烦、自讨苦吃、自我加压、自强不息”,再一次凝聚人心,使改革进一步深化,到2001年在全国率先提出打造“绿色茅台、科技茅台、人文茅台”的发展战略;以及2002年到2005年的建立卓越绩效管理模式,继续抢抓机遇,创新发展的“五个统筹”……都让业界感受到了他的“头脑风暴”。
目前,茅台的核心战略逐渐浮出水面,已经做强的茅台将从做实入手,“大力实施‘发展壮企、改革促企、管理固企、质量立企、环境护企、科技兴企、人才强企、文化扬企、安全稳企、和谐旺企’战略,使茅台的品牌影响力、文化影响力、效益影响力、人才影响力、营销影响力在国内一流,世界领先”的战略导向已经十分明显,配套的“加快发展推动跨越、深化改革完善现代企业机制、强化管理追求卓越绩效、质量至上提升品牌形象、保护环境共促生态文明、科技创新驱动发展、人才强企激发内在活力、文化引领彰显国酒之魂”的具体举措也已经开始落实。
茅台是中国的国酒。毫无疑问,它是中国的,也将会是世界的。茅台曾与国际上其他烈性酒一样享有盛誉,但目前在国际市场上,茅台距离伏特加、威士忌等烈性酒的地位还有一定差距,“打造世界蒸馏酒第一品牌”,预示着茅台未来将发生脱胎换骨式的变革,而要赢得这场变革,茅台将从做实上付出巨大的努力。
正如袁仁国对茅台的思考,茅台一直在探寻中国企业发展的某种规律,特别是从类似茅台这样具有中国自主知识产权的品牌中,来分析中国经济可持续发展的秘密,在“思则有备,有备无患”主题下,深刻分析今天茅台所面临的内外挑战与压力,总结世界大企业既往成长中的经验与教训,励精图治,为茅台甚至于白酒行业的发展上下求索。
关于袁仁国
袁仁国,男,汉族,生于1956年10月,中共党员,在职研究生毕业,高级经济师。 中国贵州茅台酒厂有限责任公司(集团)董事长、党委副书记、总经理,贵州茅台酒股份有限公司董事长。
个人履历
1975年,到贵州茅台酒厂参加工作,历任办公室秘书、办公室副主任、车间主任、支部书记、厂长助理等职务;
1991年3月至1997年1月,任贵州茅台酒厂副厂长、党委委员;
1997 年1月至1998年4月,任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事、副总经理、党委委员;
1998年5月至 2000年9月,任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理;
2000年9月至2004年8月,任中国贵州茅台酒厂有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理,贵州茅台酒股份有限公司董事长。
2011年10月,任中国贵州茅台酒厂有限责任公司(集团)董事长、党委副书记、总经理,贵州茅台酒股份有限公司董事长。