青啤：做有情意的企业公民(2)

　　 做有情意的企业公民

　　 在青岛崂山脚下有一所学校——双台中学，十多年前，基于对教育事业的扶持，青岛啤酒将这所学校的校办纸箱厂纳入了自己的供应商行列，十多年的时间里，青岛啤酒带动这家企业不断发展壮大，帮助这家企业改进管理，完善质量及环境体系认证，谋求更大的发展。目前，这家不到300人的小厂销售额从几十万元上升到1.3亿元，成为青岛市规模最大、实力最强的纸箱制造厂之一。

　　 见证了变化的李校长帮我们算了一笔账，校办工厂40%的利润用于改善学校教学环境。自1993年以来的15年中，更多的支持来自于无形，这家小企业在青岛啤酒公司学习、调研和培训，ISO9000和ISO14001系列体系认证相继通过。几年前学习5S管理，现在学习精细化管理，在软实力上更是获益匪
浅。当提到青岛啤酒，李校长说得最多的一句话就是“感谢”。

　　 在世界银行对于企业社会责任的论断中，我们看到了这样的话——企业社会责任是企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。

　　 而青岛啤酒对企业社会责任实践最大的创新就是延伸价值链，不仅仅为供应方、为员工，而且为价值链上的每个环节都搭建一个共同成长的平台。

　　 从青岛啤酒的普通员工，到下游青岛啤酒的经销商，员工在实际工作中的创新，会以员工的名字命名，“若明双叉”、“刘明节煤法”……企业甚至可以帮助员工申请专利，辅助的一系列培训、激励措施最大限度地为员工提供了成长的空间。而更多的青啤经销商在青啤的扶持下，由小到大，逐步成长起来。

　　 在青岛啤酒的“社会责任圈”中，以青岛啤酒为核心，员工、消费者、经销商、供应商成为这个圈中最紧密的一层，青啤实践社会责任、延伸价值链，让链条上的每个环节都能够共同成长，实现自己的价值，由原来单纯的利益合作关系，形成了一种多赢和共享的格局。

　　 做有使命感的企业公民

　　 从1903年第一瓶青岛啤酒诞生开始，作为民族啤酒拓荒者的青岛啤酒，在自身不断发展的同时，更多地承载了民族啤酒品牌领头羊的角色，从建国后最早的啤酒生产行业标准——《青岛啤酒操作法》到1993年首家海外上市的大陆企业，再到2005年签约成为北京奥运赞助商，青岛啤酒以自己的实际行动引领着民族啤酒品牌的前进方向。

　　 加快民族品牌的发展，引领啤酒行业发展的方向，做有使命感的企业公民，已经成为青岛啤酒实践社会责任的自觉行为。

　　 青啤公司先后承担了8项国家重点技术创新项目和百多项青岛市及公司项目，这些项目带动了国内啤酒行业的技术进步和创新，缩短了与国际先进公司技术水平的差距。2007年2月27日，青岛啤酒的《啤酒高效低耗酿造技术的开发与应用》项目再次荣获国家科学技术进步二等奖。青岛啤酒成为啤酒行业唯一一家摘取国家科技最高奖的企业，而且是“梅开二度”。

　　 原中国酿酒工业协会理事长、国家科技进步奖评审专家耿兆林，中国啤酒分会会长肖德润等业内专家均表示，此项目如在行业内推广将节约三分之一的能耗和原料消耗，可以缓解啤酒行业原料紧缺的困境。这已经不是青岛啤酒第一次将自己的技术公布出来供行业学习分享，早在1956年青岛啤酒编写的《青岛啤酒操作法》就成为国内啤酒酿造行业的圭臬；近些年，青岛啤酒的《啤酒风味图谱技术开发应用》、《啤酒稳定性保险及抗老化研究》等也都通过技术评奖等渠道与同行进行了分享。

　　 青岛啤酒以实际行动，将自己构建的和谐价值链逐步向外辐射，以实际行动带动民族啤酒产业的提升与进步，正是在青岛啤酒的带动下，我们的民族啤酒产业才从无到有、从小到大，逐步成为啤酒生产大国。