社区营销策略(4)

2009-2-22 14:43:32 价值中国网 梁学才 评论(0人参与)

  但在断断续续进行了将近3个月的社区营销之后,分公司最终放弃这种新渠道的尝试,因为在这3个月内,分公司通过社区营销实践卖出去的背投彩电不超过3台,而投入的人力、物力、精力、金钱加在一起,收益远远补偿不了付出的努力。最后大家对社区营销都失去了信心,社区营销黯然落幕。

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  点评:

  同样是社区营销的案例,其结果却相去甚远。从前期准备到操作过程上观察,我们很难找出H彩电的问题。那么问题的关键很可能就在于产品本身。并不是所有的产品都适合进行社区营销。社区营销的产品要和社区成员的生活息息相关,比如日常所需的食品、和健康有关的健康保健产品、家庭日常活动所需的小家电、固定通讯设施等等。 

  如果选对了产品,只要方法得当,社区营销或多或少都会起到积极的作用,但是如果选错了产品,不但起不到积极的作用,也许还会对产品造成一定的伤害。比如,香港周生生是珠宝行业非常有名的品牌,在百货公司珠宝柜台、专业的珠宝公司里都占有一席之地,但是如果让该品牌来做社区营销,就算用上多种促销手段,相信也不会有多少消费者去购买。也许有些人还会有顾虑:“这个能在社区促销的珠宝是不是比较低档呀”。同样的道理,购买背投对于任何一个家庭来说,都是一笔不小的投入,购买非常谨慎,人们很难在社区这样一个非正式的场所购买这样的大件商品。因此,H品牌社区营销的目的不应该把目光放在产品的销售上,而应该通过宣传品牌,营造服务达到最终在卖场销售的目的。相反,K化妆品这样的日用消费品,在一些中小城市进行社区营销就非常恰当。 

  产品、城市和地区之间差异,决定了社区营销计划实施过程中,可变因素很多,所以企业在拟定营销计划的时候,必须要结合实际情况分别制定。

  老革命与新问题

  陈志怀

  社区营销从初级阶段发展至今,很多企业运用它扩大了试用人群,有效刺激了销售,树立了企业形象,建立了产品的品牌意识,打击了竞争对手……但营销环境在发生巨变,传统的思维方式、手段和方法已经很难打动今天的消费者。

  从卖产品到卖服务

  常规社区营销经历了两个阶段发展。第一阶段是为了销售而宣传。它是在常规营销基础上创新了宣传的地点和内容。编写的产品知识通俗易懂,讲述老百姓自己的故事,在各种社区、广场及终端普遍投放或一对一宣传,在社区公共栏张贴宣传海报,在社区及周围大面积做墙体广告等等,集中时间在终端销售,然后再进行第二轮宣传,主要追求单场销售量。第二个阶段是中级阶段:为了销售而服务。它是在初级阶段基础上重视了服务,但整个观念是以市场销售为导向,社区营销活动是围绕市场销售来做的,虽然也重视产品的售后服务,但服务本质是为了不使消费者流失,是为了销售更多的产品。

  

  社区营销要获得更大发展,必须树立“服务带动销售”的观念,以服务为导向,社区营销是服务,企业关心的不仅是产品能否成功售出,更注重的是用户在享受企业通过有形或无形的产品所提供的服务,消费者因为你的服务购买了你的产品,社区营销的工作仅仅才开始,对消费者而言,产品的价值体现在服务期内能否切实满足用户的要求,而不是在口头或纸上强调服务。 

  老手段结合新招法 

  随着消费者的成熟和社区竞争的日益激烈,一些旧的社区营销方法正在浪费着众多企业的金钱。其实,社区营销方法随着观念与时代的变更也必须不断的变化:一开始,城市社区与乡镇管理较松,因此社区活动广泛流行。以保健品为例,包含“社区免费义诊”、“社区免费仪器检测”、“社区免费派送”等等,但是社区管理逐渐规范,消费者免疫力增高,会议营销逐步取代社区活动,包含“健康知识讲座”,“康复明星报告会”,“患者联谊会”,在方式和方法上有了一定的进步。

  面对越来越挑剔的消费人群,我认为现在社区营销的方法创新包括两个方面:第一,方式创新。对医药保健品来讲,各地建立健康服务中心,采用数据库服务营销,消费者在服务中心既可以听健康讲座,看健康资料,请大夫检查,免费健身活动。一对一服务性质逐渐变成消费者日常生活与健康顾问、家庭医生的角色。 

  第二,细节创新。首先社区营销必须有目标消费者参与,因此企业的由头要消费者认同,要让消费者容易接受,服务的内容是消费者既关心又感兴趣的,服务的每一个过程要严格执行。  

  从游击队到正规军

  社区营销常常依靠的是典型的人海战术,新的管理至关重要。人的因素是主导市场的第一要素,随着新形势下的社区营销发展,管理必须创新。我认为在常规管理基础上首先要加强企业文化的建设。让员工有一个共同的目标,共同的追求,让大家觉得在企业温暖的大家庭里使自己知识系统化,形成对企业的认同感。一般可以编发《市场快讯》,讲述公司理论、先进人物、典型事迹、员工合理建议、工作心得等方式。建立学习型与创新型的组织,这样员工才会“耐得住寂寞”,有效地完成终端工作。  

  其次,是管理制度创新。管理制度必须贴近市场,建立一整套开拓、考察和激励机制。管理者要以欣赏的眼光看待每一位员工,以教练的心态去帮助每一位员工。销售制度有利于市场一线,轻工资、重提成,一线人员自己给自己当老板,这样才能使企业与员工双赢,这样的社区营销才能长期发展壮大。

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