★结合企业实际“选点布局”
餐饮店的选点布局和渠道互动
传统意义上,我们总是向业务人员强调铺货率。
诚然,铺货率很关键,但现在做酒水,尤其是新进入的市场,要想提高铺货率,前期投入的成本会很大。而且很多店即使花代价进了,如果不能有效解决动销问题,对市场的启动效果同样微乎其微。因此,我们在实际运作中提出了一个概念,叫“选点布局”。主要基于以下几方面考虑:
1.如果大面积进店后,尤其是在比较大的城市市场,如果不能及时有效地展开促销和推广,实际上对这部分店的进店费用投入就是一种浪费。
为避免浪费,我们应根据企业推广能力和市场启动需要有选择的进一部分店。
2.如果是一个新品牌,在初期进店的时候,进店费用是很高的,甚至可能遭到无条件的拒绝。此外,一旦对某个店形成事实的进店费标准,即使在产品旺销之后也很难降下来。
3.当产品在市场上有一定影响的时候,再进入其他店可以争取更多的谈判砝码,并压低进店费用,以降低营销成本。
4.酒店之间本身也存在一定的竞争,通过“选点布局”可以避开酒店之间在某一品牌价格上的竞争,除了有个比较好的销售价格和利润回报外,我们还可以从促销活动上与其他酒店区分开来,让酒店形成相对独特的竞争优势。
在这里,笔者要重申一下“选点布局”的原则。
很多时候,我们进行“选点布局”是为了建设核心店,以形成核心的带动作用。通常在一个市场上,竞争对手不可能把每家店都做好,所以在选店的时候,除了要看酒店的规模、影响、生意及酒水销量外,还应该首选竞争不太激烈的酒店。
需提及的是,选店是业务员经常犯的错误。大家总是爱找竞品销售好的店做,但通常情况下,这种店的门槛是很高的,所以,从投入和产出效益上计算,我们应尽可能避开竞争对手比较强势的餐饮店。
此外,在操作餐饮渠道时,我们还必须考虑渠道之间的互动。
尽管很多酒水企业可能采取分渠道运作的形式运作市场,如流通经理负责流通渠道,餐饮经理负责餐饮渠道,但实际上,市场上所有的渠道是一个整体,流通渠道和餐饮渠道之间完全可以进行配合和互动。
在目前酒水自带率比较高的情况下,我们通常会建议厂家同步运作餐饮和流通渠道,因为这样可以相互带动。
比如,在某一酒店的进店费用比较高或竞争对手比较强势的情况下,我们可以采取围而不攻的做法,选择在酒店周边的烟酒店进行布局。如此一来,只要在酒店周边出现的消费者,都可以感受到我们的品牌,这样通过逐渐地影响消费者,让酒店感受到品牌的力度,以解决进店和店内推广的问题。
在餐饮店内的推广
我们将推广分为两种形式:一是静态推广,主要通过宣传物料,如店招、展架、单页、海报等;二是动态推广,包括厂家业务员对服务员文章来源华夏酒报的推广,服务员和促销员对消费者的推广,以及促销活动的推广等等。
在此,我们重点谈一下动态推广。
众所周知,在店内,我们更多的是依靠服务员进行产品和品牌推广。因此,企业应该让产品和企业信息先进入服务员的心智,这样,服务员才能更好地开展对品牌的推广。久而久之,这种推广会成为服务员的一种习惯性行为,从而成功占领服务员这块阵地。
但由于酒店有很多服务员,我们不可能一一沟通,因此,我们可以找那些有影响力或表现比较出色的服务员进行重点沟通,并发展她们成为企业的核心服务员,通过促销活动的利益诱惑、感情沟通等方式,让她们为我所用,从而带动更多的服务员主推我们的产品。
此外,笔者想重点强调的是针对消费者的促销活动。
目前,无论从形式还是内容上,我们已经很难找到一个能够一举形成轰动的促销活动了,似乎每个活动消费者都不是很感兴趣,但是,请坚持。
做好客情管理和沟通
针对酒水餐饮终端的客情管理,主要包括两层:一是酒店管理层,二是服务员。
笔者认为,要想做好客情管理,业务员一定要学会做业务回顾。
业务回顾,就是对业务进展情况开展阶段性的回顾,包括企业的投入与产出,工作中的得失及下一步的业务规划和展望。
通过做业务回顾,一方面可以树立业务员的专业形象,另一方面可以让餐饮店了解你的工作,从而争取更多的理解,从业务上争取到更多的支持。
此外,为了更好地回款、更有效的从店内收集到竞品信息,同酒店管理层做好沟通是非常必要的。因为楼层经理有让促销员进包间推销的权利,吧台管理着店内的销售数据,库房有进货和出货的权利,财务有结款的作用等等,所以,这些关系都要处理好。
总之,一句话:做终端没有定式,需要灵活,但必须讲究方法和策略!

作者简介:
韩旭,迈锐思营销咨询公司首席顾问,有着超过十年的酒水营销一线经验。目前专注于企业增长战略和渠道运作研究,从理念、策略到方法为快消品企业(酒水、饮料)和经销商提供系统营销解决方案,同时着眼于企业的增长模式和长期核心能力培养,以帮助企业快速成长。
曾服务客户有:黑土地酒、山庄老酒、隆泉酒业、山东百粮春等企业品牌。
在多年从业经验的基础上,针对白酒营销“后终端”时代提出了创新的“系统互动营销模式”,将要素竞争升级为系统竞争,并强调对营销要素的整合。该模式已经成功实践于多家企业,并取得了卓越绩效。
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