4、人员培训
活动期间的培训，重点集中在本次活动对客户利益点的介绍文章来源华夏酒报（如：对比法），辅以品牌卖点、产品卖点、消费理念的引导等，也就是我们常说的“活动话术”。最行之有效的培训方式是讲师授课与模拟演练两种方法结合，这种最大好处是能“落地”，不至于“悬在半空中”，真正实现参与者入耳、入脑、入心，将培训转化为“接单量”。
仁者见仁，智者见智，本人拙见，仅供参考！
作者简介：
毕业于湖北经济管理大学市场营销专业，现服务于广东欧派集团公司（火炬计划项目分部项目策划总监，培训部高级营销培训师），曾服务于杭州海尔工贸公司、广东康宝电器有限公司、大三通GPS公司。
电话：13719164499
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