枝江酒的“和”文化解读(4)

　　王道枝江王   折射“和”之魅力

　　道，可道，非常道，老子在《道德经》里阐述了道的不可名状和客观存在。每个企业对道的理解是不一样的，于是就有了精彩纷呈的“条条道路通罗马”现象。枝江酒业走的是一条“王道”。即严格遵循努力、诚实、认真、正直等这些看似简单、容易的道德观和伦理观，并把他们作为企业生存态度和企业发展哲学的不可动摇的根基，数年以来始终贯彻执行，直至走向今天的辉煌。事实证明，把复杂的事情简单化，把简单的事情重复做，就会出现意想不到的奇迹。枝江王产品的诞生，最初就是这种简单“王道”理念支配下的产物。它诞生于九十年代后期，正是中国的计划经济向市场经济转轨过渡时期，那时的枝江酒业人市场意识已觉醒，把一向贯彻执行的努力、诚实、认真、正直等归纳成“以质为本、服务至上、诚信天下”作为经营理念，伴随着枝江王一举推向市场。枝江王以其丰满的酒体、秀雅的口感和独特的包装一投放到市场就受到商家的青睐和消费者的欢迎，当年就风靡了湖北湖南和河南市场。屈指算来，枝江王产品从开发到现在已历经10余年，从最初的三个省到现在走红全国市场，显示了这款产品独特的魅力。枝江王走红之后，一些小厂家也打出仿冒产品，枝江酒业从质量上、包装上、防卫上、营销战术上不断创新，以奇制胜，至使枝江王产品不断上档升级。《孙子兵法》说：“善出奇者，无穷于天地，不竭于江河”。对于仿冒跟风者，枝江酒业人认为，这是一种市场经济的自然现象，一个产品在市场上总有这样或那样不足，但仿效别人做法，照搬别人的成功经验，终会是亦步亦趋，绝无胜人一筹的可能。即使在已有的市场上分一杯羹，也不免陷入价格的泥潭，最后成为少数成功者的垫脚石。枝江酒业遵循自然法则，本着和谐共生，追求“人无我有，人有我新”的创新姿态，不断把自己推向一个新的高度，从而将王者风范和王者胸怀与世人分享。

　　王者风范在枝江酒业的管理上有较为突出的体现，那就是从董事长到员工，处处体现了“尊重”二字。有人说，企业文化就是老板文化，不无一定的道理。企业一把手的起点、定位、品格、眼光、价值取向等对企业发展有着最直接的影响。懂得尊重员工的老板，员工一定尊重他。蒋红星在“尊重”二字的践行上树立了一面旗帜，无论对政府领导还是对社会各界，无论对全国客商还是对自己的员工，包括竞争对手，他都给予充分的尊重。这其中的道理其实很简单，蒋红星说尊重人是做人的起码常识。尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重客人是一种常识，尊重对手是一种风度，尊重所有的人是一种教养。蒋红星认为，一个懂得尊重的企业，必定是一个处处折射着和谐魅力的企业，也一定是一个高效健康发展的企业。正是他带头践行和一贯坚持，枝江酒业诚信天下的理念变成了全员的行动。蒋红星的这种真诚，不仅赢得了员工对他的尊重，也赢得了社会各界对他的公认。《大学。中庸》里有一段关于真诚的经典解读：只有天下最真诚的人，才能充分发挥自己的本性；充分发挥了自己的本性，就能充分发挥众人的本性，能充分发挥众人的本性，就能充分发挥万物的本性；能充分发挥万物的本性，就可以帮助天、地教化万物了；能帮助天、地教化万物，就达到了与天、地同样的位置了。真理总是简单、朴素而温暖的，比任何充满了血性的豪言壮语都朴素，却也最永恒。

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