2009，冀酒整体向好(3)

　　虽然企业培养了自己的人才，并引入了一些业内外人才，但仍跟不上市场发展速度，由于培养或引入的人才对行业整体发展形势把握程度不够，致使一些市场在快速增长后，因缺乏维护，又迅速下滑，波动较大。

　　企业要发展，必须要有人才。冀酒快速发展后，人才进一步提升专业知识水平显得尤为重要。

　　2010，冀酒或将生变

　　在金融危机下快速发展的冀酒，经历2009年的艰辛，问题暴露无疑，2010年将开始着手解决。

    　2010年，冀酒企业可能会首先解决人才问题，高薪引入专业人才，为企业发展注入新鲜血液，特别是骨干企业，人才引入将成为亮点。

　　作为河北文化酒的代表——迁安贯头山酒业公司在2010年1月时便对外高薪诚聘销售总经理，祖山酒业公司也招聘了专业人才，河北的一些销售企业也在高薪招聘人才。2010年将会有更多专业人士加盟冀酒企业。

　　目前，河北省工信厅等有关部门正在研究制定《促进河北酒业健康发展指导意见》，《意见》可能在2010年出台实施，届时，在酒类管理部门、工信厅、工商、质检、公安等各部门的通力协作下，河北酒类行业将实现有序发展。

　　不过在治理市场时，有些企业可能会被淘汰，有些市场操作不规范的外来品牌可能退文章来源华夏酒报出河北市场，由此，河北白酒市场可能会发生较大变化。

　　同时，随着本土企业的崛起，外来酒市场将逐渐萎缩，本地酒类产品市场占有率逐渐提高。在市场提升中，将会有三井、泥坑等知名企业向第一梯队进军。
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