李忠毅：中国生态黄酒的倡导者(3)

2009-12-9 8:28:07 《华夏酒报》卓越评论（0人参与）

　　采访手记
　　厚德载物　“事”“情”留人
    　
　　在北方黄酒界早闻李忠毅之名，采访李忠毅之前是做过准备的，通过别人的文字感觉他是一个严肃、不易接近的人。恰逢青岛德食和饮酒业有限公司参加第四届山东（国际）糖酒副食交易会之际，在济南见到了李忠毅，才发现自己曾经的判断错了，他是一个儒雅、温和、平易的人。
    　
　　清晨去得比较早，企业正在布置展厅，在德食和饮的展厅前一眼便认出来李忠毅。他站在展厅外似乎在以一个客商的角度审视着整个展厅，哪里不合适，他会走过去调整一番，然后再重新审视。他在做他的事，员工在员工的事情，没有指挥也没有干扰，似乎每个员工都清楚自己要做什么，而他对员工也是足够的信任，一切井然有序。
    　
　　李忠毅是从毕业后就一直供职于一家企业，直至集团调整战略，他退下来以后，便开始了自己的事业。他说现在的事业不是他自己的事，而是大家共同的事业，而他的用人观点就是“事业留人、感情留人。”
    　
　　事业留人指的是，人才需要获得职业发展，以实现价值回报。越优秀的人才越渴求发展，越期望拥有更大的发展空间。所以企业需要长期、稳定的可持续发展，使人才对企业的长期可持续发展充满信心，并且心甘情愿与企业共同成长、共渡难关、共享事业。而感情留人则没有什么具体标准，大的感情指企业文化，以人为本、尊重人才、人尽其才的机制和氛围自然会博得人才的好感；小的感情指私人感情，企业各级领导有爱才惜才之心，表现出关心人才、用好人才的行为，相信会赢得人才的信任。人有理性的一面，也有感性的一面，你的真诚与坦诚可以增加员工的归属感和凝聚力，这是一个共赢的局面。
    　
　　当问及李忠毅是否认为自己已经成功时，他说衡量一个企业家是否成功不是看他的资产有多少，而是看他对社会的贡献有多大，使员工的生活水平提高了多少。人生的意义其实是一份责任，对社会的责任，对家庭的责任。社会责任就是把企业经营好，带领一帮人好好生活。
    　
　　在李忠毅的概念里没有过难事，在他看来“兵来将挡、水来土掩”是很自然的事情，遇到困难，既不能怨天尤人，也不能懊恼烦躁，冷静对待，理性分析，就没有解决不了的难题。这不正是一种“随遇而安”的处事态度吗？这种态度正是道家 “清静无为，顺其自然”哲学思想的体现。笔者祝愿这份来自崂山道家的酒裹挟着中国的“德”、“和”文化，香飘华夏，德传海外。

　　人物简介
　
　　青岛德食和饮酒业有限公司董事长、山东恒源百通商务有限公司董事长、中国酿酒工业协会常务理事、中国酿酒工业协会高级酿酒师、中国酿酒工业协会黄酒分会副理事长、中国食品科学技术学会黄酒分会副会长、《中国黄酒》编委会副主任。

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